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开箱水冷文学网>玄幻>爱之家福之源 > 第二百二十五章 森氏规模与管理
    3月18日,味满香第10店开业。3月28日,华春国际大酒店隆重开业!标志着森氏集团又一新领域的开始!

    截止2002年3月,森氏集团拥有如下企业和部门:森氏房地产开发有限公司、森氏建筑工程有限公司、森氏装饰工程有限公司、森氏糖酒营销有限公司、森氏康莱制药有限公司、森氏三力江源联合机械制造有限公司、森氏三力江源联合液压件制造有限公司、森氏广告公司、森氏物业管理有限公司、森氏农业发展有限公司10家公司。

    部门:一,餐饮部:森氏大酒店(2家),森氏味满香10家店,森氏丹洲小吃园等13家餐饮店;二、商业部:森氏家和超市(2家),森氏服装城,森氏鞋帽城,森氏漂亮女人(2家),森氏名流,森氏儿童城(经营童装、童车、玩具和儿童用品),森氏家美宾馆等9家店;三、森氏华春国际大酒店;四、在建的森氏绿色生态农场。正式员工1759人。

    企业以人为本!戴志成从不把这一句话当成口号去麻痹员工!也从不把它列入冠冕堂皇的所谓的企业文化中去欺骗员工!而是深刻理会这句话的真实意义!尊重员工,关心员工不仅是他的自我要求,也是森氏集团的一贯宗旨!

    在2000年初为江源机械厂的退休职工办理完社保后,他就一直没有忘记考虑所有森氏员工的社保问题。只是有一些存在的原因让他一直未能办理,但是今年他是一定要完成这件大事,也是最重要的一件事!

    他要求集团人资部、法务部、办公室3部门共同将这件事情加快落实,争取在五一劳动节前彻底办完,以此作为献给森氏全体员工五一劳动节的礼物!在3部门的努力和各公司与门店负责人的配合下,4月26日,所有手续全部办完。4月29和4月30日这两天,全体森氏员工都拿到了社保文证。包括戴志成自己!这也是当时丹洲市唯一一家为员工办理了社保的私营企业!

    办完了社保,戴志成就交待人资部部长小田着手全员医保办理的准备。要她们今年密切关注医保办理方面国家相关政策的变动,同样争取在明年五一前办理好全员医保手续。

    森氏集团辉煌的业绩与强势的发展,森氏集团的知名度与良好的口碑,森氏员工的待遇与福利,无不让丹洲市民敬重和羡慕!也让所有的森氏人骄傲与自豪!每一个人胸前的森氏标徽几乎是他们最大的资本,只要是佩戴着它,无论是走在街上,商店、超市、公园、影剧院、公共汽车上,到哪里都受人尊重!

    也常有家长们带着孩子路过森氏集团办公大楼时,都要条件反射地说:“看到没?森氏集团!好好读书,今后大学毕业了就争取去森氏集团工作!”

    森氏集团几乎是没有等级观念,主管与员工之间也就是分工不同而已。在人格上是人人平等的,在收入上主管和员工之间也没多大的区别。在这栋办公大楼内也常发生外人不可理喻的现象。比如:不管你是部长还是经理什么的,只要你衣冠不整或没穿制服和没有佩戴森氏标徽,站岗的保安一定会毫不留情地拒绝你入内!

    卫生间、茶水间、走廊若是出现留下水迹、不按顺序拿取饮料、遗留垃圾等,保洁人员是会立刻批评指责的。大勇因为一次擦手,废纸没有扔进字纸篓里,当场就被保洁员抓住。不仅处罚100元还闹了个通报批评!气得丽丽是臭骂他丢脸!只是大勇还找了一个伴,企划部部长因为烟灰掉落在地上不知道,也陪着他光荣上榜罚钱!

    不说别人,就是丁玉琼因为忘记佩戴标徽被拒绝上楼2次,戴志如是1次,还有就是戴志成自己也被拒绝过1次。这也养成了上班前家人们相互检查的习惯!制度就是制度,任何人都没有破坏它的权力!

    森氏集团的主管们是没有官味的,更谈不上有什么特权!完善的制度与监督体制和严格的执行力,是完全切割了他们与以权谋私,营私舞弊,贪污挪用,欺上瞒下等一切联系,他们只有全身心工作唯一的出路。不然,随时都有被人取代或被淘汰的可能!

    在管理上说严格也确实严格。凡是犯下带性质错误的人,一经确认,不是开除就是解聘!一个月内若是迟到3次,那最后一次就不用登记了,直接上交辞职报告!无故旷工一次也是如此!

    当然,说宽松也确实宽松。上午10点钟,员工们可以自由出入一楼的餐厅喝上午茶20分钟。每层楼的茶水间都设置有一张6人座的茶桌,员工们随时都可以聊天轻松一会。只是严禁背后议论他人的不是,有意见和看法必须当面讲!

    就是在办公室喝喝茶与咖啡也无关紧要,但不允许影响他人!在走廊上活动活动,看看市景,同事们在一起轻声说说话都是可以的,只要是不影响工作就行!工作时间一年四季都是一天7小时,也是间接弥补每周只休息星期天的不足。

    在这里只要牢记和领会森氏集团八大精神:一,工作报国的精神;二,光明正大的精神;三,精诚团结的精神;四,奋斗向上的精神;五,遵守法规的精神;六,顺应发展的精神;七,感恩图报的精神;八,人人有责的精神。就可以了!

    没有花里胡哨的条条框框,也没有什么精髓的企业文化,更没有惊天动地的响亮口号!只有严密细致的管理制度和超强的执行力!

    随着时代的变迁,森氏集团工会的作用也得到了提升。集团成立后,戴志成对工会的作用很是重视。集团员工不仅可以随时向工会反映和提出有关待遇、福利、工作环境和工作时间方面的意见和要求,还成立了集团员工互助会。