两天后，李荣昊再🅣🈘次🙻🏣进入天晟，签了工作合同。
音乐合同的期限比影视合🄚♲🌑同要短，只有5年时间，李荣昊没有任何顾虑，甚至连合同规定都没怎么看就签了。
陈宇吃惊：“你都不看一看吗？”
李荣昊🃔🗣笑了笑：“我现在一文不🜮🅟🇲值，还有什么好怕🉑的？”
说完🙿🐅♇，又很认真地加了一句🜱：🃏“而且，我相信你！”
这话，叫陈宇又悲哀又感慨。
其实这份工作合同，对🂉李荣昊的天赋来说真的非常不平等，除了一堆没有用的套话，承诺能给的资源非常少，对他挣钱之后的剥夺倒是特别多。
这🁬🈵🂬一点上，陈宇也很无奈，只能暗下决心，一定要以最快的速度💱🕦把他给捧红。
签完合同，紧接着就是公司的中层会议。
之所以要开这个会，是因为新的一年🁟，👽公司的人事调整比较多，新签了一个歌手，新聘了一个B级经纪人，这对于经纪公司来说，都是一等一的大事。
此外，还有一项十🅣🈘分重大的人事任免决定要公布。
大会议🃔🗣室里，公司中高层二十余人，把会议室坐了个满满当🙏当。
按理，公司的艺人不管几线，都应该算是中层，但艺人职业特殊，一年到头也很难有机🙦🌬会待在公司，所以所谓的中层会议也基本上没参加过。
今天出席的，也🍙🈢只有李荣昊，🃏和两个正好在公司的🉑三线演员而已。
会议开始，老总🍙🈢杨培先是欢迎了陈宇🁟和李荣昊加入公司，⛠并让二人作自我介绍。
陈宇已经和大家都很熟了，这项流程走得驾轻就熟，李荣昊却很不适应这个场面，一分钟的自我介绍说得磕磕巴巴，引来了一阵极力👡👑压制但还是压制不住的窃笑。
杨培却🃔🗣是不以为意，摆摆手，笑道：“两位新人大家都认识🙏了，那么现在，我要宣布一项重要⛙🚳的人事调整工作。艺人经纪部总监佘莉，近两年工作业绩突出，其所带艺人钟子熙发展势头迅猛，为公司创造了丰厚的效益。
“这当然离不开佘莉的日夜操持和辛苦栽培。经过公🕾🏋司董事会研究，决定🔾升任佘莉为公司副总经理，大家掌声表示祝贺！”
话音落地，杨培带🅣🈘头鼓🂉掌，会议室里🁟也迅速响起一片热烈的掌声。