面对金昱范的话，王霏霏一时之间也哑口无言。◇↓◇↓小◇↓说，
确实，按照金昱范所说的那样，在崔志娜这件事上，王霏霏确实是没有做好，没有尽到队长的指责。担心崔志娜个人的同时，王霏霏却忘记了，崔志娜个人的事，甚至会严重影响到整个迷ssa组合，这对其他三个组合成员而言，岂不是太不公平了。
想到这里，王霏霏十分愧疚，再次对金昱范九十度鞠躬道：“对不起oppa，让你失望了。”
金昱范深深的看了王霏霏几眼，在确定王霏霏是真的知道错了，不由点点头：“好了，现在也不说这些了，你既然知道错了，知道和理解这件事所带来的后果和影响，那就足够了。现在，不是说这个的时候，我之所以那么说你，就是想要让你知道，身为迷ssa的队长，你的责任和工作可不是你平时所做的那些事。你要知道，你是迷ssa的队长，而不是迷ssa的保姆。”
看着低头不语的王霏霏，金昱范也有些心烦，但更多的是无奈。或许，对于中国籍的成员，在韩国担任一支组合的队长，差不多都是这样，基本上不会采取什么强势来管理组合成员，相反都靠着是中国女性特有的温柔，犹如水一样包容着组合成员的一切，让成员们自发的对其尊敬。
迷ssa的王霏霏如此，f的宋茜也是如此，这或者就是中国女人的特点吧。
或许，这种方式，不会像李孝利以及金ez那样太过于强势，让成员们畏惧，但却可以得到成员们绝对尊重和拥护，这也是很不错的结果。
怎么说呢，前者走的是霸道，而后者走的是王道，两种风格的队长，对于一支组合而言，没有什么太大的好坏之分，基本上都差不多。
额~毕竟只是管理一支组合，管理几个人而已，又不是打江山，霸道很多时候比王道更适合，效果也更好。
要走王道，真的要王霏霏和宋茜那种性格，能够忍，可以真心照顾别人的性格，才能够真的起到王道的效果。但就算是如此，效果跟霸道也差不多。
“关于崔志娜这件事，你是怎么看的。”一阵沉默，金昱范开口淡淡的问道，顿时让王霏霏的心中紧张起来。
原因很简单，那就是团队组合的队长，有着公司给予的特权。比如说现在崔志娜的情况，明显有些问题犯错了，那么作为迷ssa的队长，王霏霏在这件事就有着很大的建议权。
怎么说呢，如果这个时候，王霏霏心狠一些，表示崔志娜这种行为，很有可能会彻底毁掉迷ssa，为了迷ssa，为了其他成员的考虑，建议让崔志娜离开迷ssa组合。
一旦王霏霏真的这么说，那么c公司最后对崔志娜的处理结果，绝对是最严厉的，有超过一半的可能性，真的会按照王霏霏的意思，把崔志娜踢出迷ssa，甚至是踢出c公司。再严重一点，就算是崔志娜离开了迷ssa和c公司，估计今后也会遭到c公司的风撒谎和打压。
就算是最轻的惩罚，但考虑到王霏霏这个队长的意见，c公司也肯定会给予崔志娜严惩，一个让崔志娜一辈子都不会忘记的严厉惩罚。
同样，如果c公司对崔志娜十分不满，甚至不满到打算让崔志娜离开迷ssa，离开c公司的程度。这时候，身为队长的王霏霏开口，表示为了迷ssa的完整性，为了其他组合考虑，同时也希望给崔志娜一个机会。
那么最后崔志娜绝对会遭到惩罚，但至少c公司也不会真的把崔志娜踢出迷ssa，甚至是踢出c公司。
这就是队长的权利，实际上不仅仅是c公司，队长有这样的权利，韩国整个娱乐圈，基本上各大经纪公司的团队组合，队长都是有着类似的权利，只不过c公司这边队长的权利更大一些，甚至大到能够解除或者是拯救成员的程度了。
金昱范这句话一开口，王霏霏就知道这个时候是关键的时候了，自己一定要谨慎再谨慎，小心说话，别一个劲傻乎乎的保崔志娜，这或许会引起金昱范的不满和愤怒，同时也要尽可能的保证，尽可能减少金昱范心中的怒火，尤其是此时对崔志娜的不满。