先辈们留传下来的一些东西，总是🆛🐓⛃有很深的智慧在里面🙊🈩🁀。
被社会教育的越久，陈耀🔼🅼东就越发认同先辈的智慧。
店里一共就🏏三女人，都拉帮结派的要吵架，要是再多几🙊🈩🁀个那还了得？
以前觉得管人挺简单的，现在才发现，最不🟃🚡简单的就是🙊🈩🁀管🁬人。
刚来的时候陈兰兰似乎不怎么喜欢吴婷婷，黄义梅来了之🁬后，这两人却又统一🆬战线一致对黄义梅不爽，都说三个女人一台🃲🛲戏，这特么何止一台戏啊！
这种麻烦事最让人头疼。
手下才三个女人就这样，陈耀东都不敢想那些手下管🕁🆭💴着几百甚至上千人的老板或者管理人员又是怎么管的，手下的女人是不是也在拉帮结派互相不爽。
认真回想了下，吴婷婷和黄义梅刚争执的时🟃🚡候，其实是有更好的办法来处理的。
可惜当时气急上火，直接吼了起来。
暂时是把两个女人给镇住了，可不是长久之🟃🚡计。
管理靠吼，怎么都感觉有点low啊。
陈耀东认真反思☇☹着，以后再遇到这种事得换个温和的方法，不然吼的多了，哪天吴婷婷这个小渣女急了跳起来跟他吵架可就丢人了，黄义梅更是会敌视他。
哎，真特么的头疼。
书上学的东西都太简单🏀🖻，人心是最不可🍤控的东西。
真的是纸上得来终觉浅，🔼🅼绝知此事要躬行啊！
团队建设要加强了。
虽然只有四人，但也算是个小团队。
得好🎔好琢磨下，怎么加强下团队凝聚力，可🟃🚡不能再任由这几个女人拉帮结伙的三天两头吵架，不然估计等不到年底，就要再闹一次分裂，📾☶那真就扯完蛋了。
隔天关门，陈耀☇☹东再次自掏腰包请三个女人吃了顿饭。🙊🈩🁀