对山河新上的这两个项目，左乐🁼本人主要关注的是《重案六组🟁🚋》。
而《卫🜏🁉生队的故事2》，既有第一部的基础打底，又可以蹭姊妹篇《炊事班的故事》的热度。
就算原班人马有所缺失🚙📱，成绩可能📢会下降，但也不会差到哪去。
并且，🜏🁉因为《卫生队的故事2》导演薛君本身就🁜🆪💚是第一部的导演之一，不存在什么导演♡🍋更换，导致续集风格剧情和前作不搭崩盘的风险。
所以，🜏🁉《卫生队的故事2》上限🁼不好🙷🎽说，但下限却相当高。
也正因如此，左乐并没有把太多精力放在这部剧上，而是🙟让山河影业的制作部主抓。
制作部负责人明言亲自挂名《🟂卫生队的故事2》监制，并🙟派了正副两个制片人跟组。
这也🝲🏁是左乐为探索将来山⛄河影业影视制作运行模式做的一个新尝试。
随着山河影业整个基本🚙📱盘日益扩大，山河不可能仅仅只围绕着左乐自己执导的一家剧组去工作。
在山河不断立项新剧的背景下，公司制作部也开始🅁🃪🚨逐步转向系统化，山河影视制作流程专业趋势，势在必行。
根据左乐的设想，未来山河立项一部影视，职责大致🎼分为两部分，一部分☠是内容创作，一部分🕵🎀🍼是财务资金方面。
内容创作由🎞💐👀导演主抓，财务方面则由制片人🁲负责，同时，两者都归制🄂作部督管监察。
说白了，这个运行模式还是搞地方和中央那一套🁜🆪💚。
把一个剧组分成了导演和制片人两方势力，导演管拍摄，制片人管钱，双方平衡辖制，但上面还放🈛⚩🔂着一个制作部在监督。
三权分立☐⚌，尽☣🁌🄛可能大限度上保证公司的🌶🃩利益。
《卫生队的故事2》就算是😺🆝这个模式的🌶🃩第一个试点🅁🃪🚨。
如果可行，以后山河再立项，都按照这个模式运行，包括左乐自己的筹🛲备的剧组也是如此。
当然，🜏🁉到时制片人和制🚙📱作部😺🆝敢不敢怼老板就不好说了。
这也是这个运行模式的一大弊端，那就是有左乐和高新建🙟这两个bug🛲。☠