对山🔨河新上的这两个项目，左乐本人🟥🟔主要关注的是《重案六组》🈲🂎。
而《卫生队的故事2🜕🂄》，既有第一🞗🔔⛽部的基础打底，又可以蹭姊妹篇《炊事班的🟄🚪🖉故事》的热度。
就算原班人马有所缺失，成绩可能会下降，🂍但也不会差到哪去。
并且，因为《卫生队的故事2📣🜮🅟》导演薛君本身就是第一部的导演之一，不存在什么导演更换，导致续集风格剧情和前作不搭崩盘的风险。
所以，《卫生队的故🜕🂄事2》上限不好说，但下限却🙦🌧相当高。
也正因如此，左乐🙞🚦并没有把太多精力放在🝫🎈🏆这部👆🆧👿剧上，而是让山河影业的制作部主抓。
制作部负责人明🐫🂳言亲自挂名《卫生队的故事2》监制，并派了正副两个制片🍃🅘人跟组。
这也是左乐为📑探🐫🂳索将来山河影业影视🟥🟔制作运行模式做的一个新尝试。
随着山河影业整个基本盘日益扩大，山河不可👆🆧👿能仅仅只围绕着左乐自己执导的一🂻家剧组去工作。
在山河不断立项🐫🂳新剧的背景下，公司制作部也开始逐步转向系统化，山河影视制作流程专业趋势，势在必行。
根据左乐的设想，未来山河立项一部影视，职责大致分为两🛬🝾部分，一部分是内容创作，一部分是财务资金方面。
内容创作由导演主抓，🝌财务方面则由制片人负责，同🄣时，两者都归制作部督🍃🅘管监察。
说白了，这个运🐫🂳行模式还是🄣⛄🗷搞地方和中央那一套。🙦🌧
把一个剧组分成了导演和制片人两方势力，导演管拍摄，制片人管钱，双方平衡辖⛟🛫🟔制，但上面还放着一个制作部在监督。
三权分立，尽可能大限🝌度上保证公司的利益🂍。
《🄖♎卫生队的故事2》就算是🄣⛄🗷这个模🞗🔔⛽式的第一个试点。
如果可行，以后山河再立项，都按照这个🝫🎈🏆模式运行，包括🞂👙左乐自己的筹备的剧组也是如此。
当然，到🜶🆥👦时🃓🗖制片人和制作部敢不敢怼老板就不好说了。
这也是这个运行模式的一大弊📣🜮🅟端，那就是有左👆🆧👿乐和高新建这两个bu🗦g。