151.练习生计划
有关于DSP公🗵司的下一代女团人选，早就已经在魏一生的计划🐑之中，现在欠缺的只是🛵♊出手将这些人聚在一起，然后以一个合适的企划，将之推出。
而男性⛱🞉练习生，或许是因为🜿🇸🝙WM娱乐才选拔了一批并推出了ONF的缘故，现在公司内的男性练习生不仅数量少,而且质量也不行。
“全球吗？”
吉钟华有些🁀🂪讶异，现在🖍👙他们的DSP公司也有这种实力和需求了吗？
“当然！”魏一生点点头，“未来，🞕🔀♍我们公司的组合也得向着国外发展，那么组合里面拥有来自不同国家的成员，也就非常有必要。”
想要吸引练习生，总得要有过人的战绩吧！
曾经的DSP公司在崔美京的经营下，可谓是每况愈下,仅🂍存的🐑两根独苗也就是April和kard，不温不火的模样可没什么吸引力来着。
魏一生接手后，因为两支组合内🛃🙪部的一些缘故，更是🍖直接放弃掉两支组合。这种情况下，DSP公司别说是全球招募练习生，就算是在南韩本土，可能也没多少优质的练习生会来的。
有心气、有实力的练习生，那都是奔着几家大🏤🜇🏤🜇公司去的吧🏋😤？
就算不是大公司，那也得目前市场行情最好的那家小公司，而DSP公司？抱歉，除了底🝲🏉😒蕴以外，真没有太多可🎮值得拿出来夸赞的地⛷🟆方。
就连April的成员，也有一半成员加入公司时间短暂，尤其是李娜恩，完全是出道前三个月被DSP公司联系后,直接空降到出道组的。现在更是爆出了霸凌丑闻，虽然被及时解决，但给大众的印象可也不是🄡那么好。
而这个时候，魏一生签约皇冠与阿粉,并入WM娱乐公司的作用🐑也就显现出来。现在🎳的DSP公司与过去的DSP公司可谓是天差地别，此时吉钟华提出来的练习🙂生，完全可以借助皇冠和阿粉的影响力，去展开练习生招募计划。
在欧美来讲，或许🖌👐🈁她们没什么知名度，但在霓虹🚡🔿🆙、华夏和东南亚这一片，她们依旧保留着一定的影响力。
按照南韩人惯有的习惯，这好几个地方加起来，然后再🆤在美利坚和澳洲等地象征性设立🛵♊几个招募点，这可不得就是全球招募练习生么？
听完魏一生的想法，吉钟华也是决定就按着这样来实施安排，比起他最初只想🞬着在国内招募练习生，现在将范围扩大，也能更好地利用旗下艺⚚💀人的名气，何乐而不为？
无非就是多花些钱，把场面搞得大一些，说不定就能够找到一些好苗子不是？而且，就现在DS🛑🛬P公司账面上可还趴着不少的现金,不盘活起来,那就等于是在浪费！
“我现在就去🅺🜒安排落实计划,现在公司里练习室可都还空着大半，得抓紧了。”😜
练习生的招募计划，也是一个长期的过程🂏🍳🌋。就好比SM公司，在首尔几乎是每周都会有一次线下练习生招募的。