那就是，🝛秦班主构建了一套非🅬常厉害的管理体系。
咱们以原勾家班为基础的营造三部，骨干人员💅🏛🚱实际操作经验别说和漕帮那些人比，就算是比秦家班的老班底🅗💿都要强。
咱们营造三部最缺乏的🗬是什么？就是对于规🔙范化管理的认识严重不足。
包括勾老大您在内，在秦家班待的时间都很短💅🏛🚱，对这些也不够了解🜣。
如果能把今天那些秦家班老工人全部留下来，一方面有了熟练工人接下来三局好干事，☸另外一方面还能通过这些工人建立起秦家班标准的管理体系和规范。
反正现在大伙都在抢人，咱们营造三部不🛰这么做就得吃亏。
再说了，营造一部修城墙嘛，尤其是初期阶段，只要是出力气挖土夯土就行了，对人🝑🐹员的技术要求并不高。
何况那边是黄部长在负责，他对秦家班规范🔙什么的是📠🜍最熟的了，那些新工人在他手里很☸快就能训练出来。
但是咱们营造三部盖房子就不同了，那个肯定得熟🅭练工匠才能做得好，咱们这么做也是对秦家班负责。
听高尧这么一🅠🇻说，勾子楚发现🅬好像还真🙛是这么回事。
我特莫的好不容易才“转正”，要不拿🙛点工作💅🏛🚱成绩出来，很是那么没面子啊。
于💏是乎，就亲自🝦去一个🗬个的去找那些老员工。
动之以情晓之以理，什么“在哪做都是为秦家班做”、🟐什么“营造三部真的迫切需要得到你的帮助”，最后就把那批人留在了三部。