周日我正在家里主卧聚精会神的码字，李涛突然就闯了进来道：“老大我有个主意！”李涛看到惊吓中的我，才意识到自己唐突了，忙露出尴尬的抱歉表情道：“老大不好意思，我太激动了”。
在我印象中初中就有这个症状，认真做事的时候突然被别人打扰就会猛的一惊，而且是有些过激。对此，小晨和徐芝兰都说过我睡觉也有这样一个特点，睡着睡着的时候，有时候会突然不自觉的像惊吓似的身体会突然抽动，又像突然受到了惊吓一样。小晨甚至就此还咨询过医生，但医生的判断大部分我都不认同，但是也有一小部分认同，医生诊断我是因为较强的性格特点所致，这可能是由于我的个人成长经历，让我内心有着较强的敏感多疑的性格特点，使我遇事容易产生较强的紧张、焦虑情绪，因为现实原因，让我一直得不到有效地完善，就使我在晚上睡觉时容易通过小晨所描述的那种感觉或症状的方式表现出来。
我示意李涛他的唐突不碍事，让李涛继续说，李涛还是觉得抱歉，一脸歉意道：“老大，我应该敲门的，可是我一想到这件事，就太激动了。”
“和你没有关系。”当然我是不会向李涛解释我的这个症状的，没有必要，更没有理由。
“老大是这样的，这个月我想组织两次公益活动。”然后李涛就把两个公益活动项目的内容说了遍，然后又把两个活动该怎么操作说了遍，虽然说的有点凌乱但是大概意思我是明白了，我知道做公益的意义，特别是能带来哪些东西，于是我特意问了预算，我没有第一时间答复李涛能做还是不能做，只告诉他下周一给他答复。只是无意间，我意识到，我遇到类似的事情第一时间想到的是预算。根源无非就是公司对钱的看的比较重，不管做什么事情都要受钱的拘束，所以现在都成了惯性思维。
我饶有兴趣的问李涛：“你怎么想起来做公益的？”
“是这样的，老大，刚才我不是刷朋友圈嘛，正好看到我一个高中的同学公司组织的公益活动，我就想到了其实我们公司也需要类似活动，不管是宣传的角度还是从社会公益的角度，特别是我们这边规模的公司。”李涛还想继续往下说，我制止了，我知道他接下来的话，当然我还是鼓励了他的积极性的，顺便把老家人带来的土特产小米，5斤装的，送给了他一袋，李涛才满意的离去。
小晨买菜回来我和小晨说起李涛的建议，小晨举一反三道：“其实我们更需要这样的活动。”
“那可以啊，李涛把公司的公益活动做好了，正好可以让他现身说法。”
“真的吗？”
“真的，24k的真。”
“来，拉勾。”
说着两个大人幼稚的真拉起勾来，然后两个成年人哈哈大笑起来。
周一我就向李总汇报了两个公益活动方案内容，只是公益活动的内容和方式我调整了，特别是激励方式。一个公益活动是邀请东海市孤儿院儿童到我们集团参观，全程免费吃喝玩还给每个小朋友书包玩具书籍以及1000元红包；第二个公益活动就是组织东海市的残疾人到公司食堂吃自助餐，并配给他们每人电瓶车五组适配电池。既有意义，关键是开销不大。向李总汇报时，我第一时间说了做这件事的意义和影响，紧接着我就把预算报了出来，然后再就是后续的宣传安排等一一汇报了一遍。没有想到李总这么痛快的就答应了所有的方案，而且李总心血来潮还增加了一项，就是把职能部门有孩子的家庭也一块组织了过来，这样既能照顾公司员工利益，又能给那些孤儿感觉到不一样的温暖，而且有大家庭的感觉。
李总的说法确实是个好主意，我和小晨说了，小晨非要让宋一郎也过来参加。小晨见我犹豫不决的，主动说出了我的担心的解决办法。意思她全权解释，如果有人问起来，连谎言和借口她都提前都编好了。她想让宋一郎过去，就是想带孩子多见见世面，想让孩子多和其他小朋友接触，毕竟这样的活动宋一郎没有参加过。小晨的想法出乎我意料之外，所以给我的触动很大，记忆也要来的更深刻。
接连的两场公益活动都做的特别成功，关键是被宣传了出去后受到了东海市宣传部的注意，宣传部想以此为案例推广到全市，甚至他们还想申报到省里，说是要打造企业公益活动的典型。网络上的推广文又被各个平台抓取，公司的大数据分析证明竟然有上百个平台都有抓取。这下彻底火了，不小心就把互联网项目组特别是公司的app上了热搜。李涛一时看似心血来潮的建议，果真是很多名和利都显得那么得来不费功夫。其实之前公司每年也会做一些公益，只是那时候要么参与进别人组织的活动里，要么就是没有选对主题，关键是那时候宣传的力量没有那么大，自己的宣传渠道也很有限，不像现在有自己的新媒体中心还有那么多媒体资源，成事需要所谓天时地利与人和。
从这次公益活动中真正的收获其实远远不止上面这些，第一从名的角度来看，极大的满足了李忠诚的虚荣心，原本市里的媒体想宣传我和我们部门的，但是我主动退居到幕后，把李忠诚推出来了，后面我还在后怕，幸好把李总推出来了，否则又要躺枪了。第二从这件事也可以看出，员工只要发挥积极主动性，效果那要比领导操心不知要好多少倍，所以怎么调动员工的积极性方面花的时间一定要关注。第三公司项目不能做的太单纯，比如做项目就做项目，要注意参加社会活动，要注意利用整合社会资源，顺便可以宣传项目，要比为了宣传而宣传有活力。第四通过两场公益活动，也从侧面反映出团队的配合粘合度，有具体的事，特别是活动，是团队配合练兵的绝佳机会。
当然通过这两场公益活动，我对公益也有了全新的理解，比如为什么那么多知名的公司，那么多名人要做公益，不仅仅树大招风，有时候更要建立一种利益重新分配机制，所谓的公益只是一种形式。
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