让何冰冰她们留在外面，吴膑进入会议室以后，在所有人的注视下，走到了讲台上。
“看来大家都到齐了。”
“流氓……张莹，我之前让你做的牌子你带来了吗？”
张莹一边拉开书包拉链，一边将写有小组名字的立牌往外掏。
“带来了带来了。”
“那就摆上吧，所有人分小组坐在一起，方便我待会儿布置任务。”
张莹拿出十五个工牌，依次摆放在不同的区域。
网站初创，吴膑将所有人分为十五个小组，分别是客服、审核、技术、运营、商务、后勤等部门。
身为商业管理专业的林楠，光是看了一眼这个组织架构，就明白这样的分类其实是十分合理的，就是公司最基础的十五个公司部门。
现在基本架构有了，相关负责人和员工也有了，吴膑开始分配任务。
只见吴膑拿出早就准备好的硬盘，插在投影仪上，将自己的方案投影出来。
“从今天起，我宣布蓝鸟网络公司正式成立。”
“而你们，就是蓝鸟网络公司的第一批员工。”
“我这里已经为大家准备好了标准的员工合同，各个岗位的福利待遇以及晋升空间，都将详细地写在合同里。”
“如果伱们觉得没什么问题，就在合同上签字，我给大家十五分钟考虑的时间。”
之前张莹把这些大学生招来的时候，只是口头许诺，并没有签正儿八经的雇佣合同。
毕竟大学生打工的时候就是这样的，去哪家店里当帮工，也就是和老板口头上约定，所以他们普遍还没有形成契约这个意识。
但现在当张莹将合同分发到他们的手上的时候，这些大学生才意识到，这次是玩儿真的了。
他们拿起合同仔细查看，发现福利待遇竟然比他们想象中的还要好。