下午四点，临近下班前一个小时，杨珂终于安排好销售处的事，匆匆赶回精言。
等他到了韩韬办公室后，也不拖泥带水，寒暄了几句就直接开口问道：
“韩董，您找我回来，是隆基那边彻底搞定了吗？”
“杨总，这个你看一下，有什么想法咱们趁现在沟通一下，叶总开完会也会过来，以后隆基那边可就都要交给你了。
我和叶总只管投资，其他的你全权负责，而且红星资本除了监督之外，不会参加任何管理和经营上的事，我跟叶总很痛过了，全力支持你这个执行总裁，对于公司的绝对领导权。”
说着，韩韬把一个黑色文件夹你给他，而杨珂还是一贯的干净利落风格，直接翻看文件夹资料。
其实韩韬也特别欣赏他的性格，有激情、有干劲儿、有实力，作为下属，跟着这样的上司工作就会被带动情绪。
而作为投资人，也对他的执行力很看好，韩韬不怕他有野心，而且对他这种头狼效应很认可。
尤其是他对野心和欲望的控制，以及他面对感情的理智，韩韬觉得，能做到这一点的人太少了！
而杨珂心里，对于韩韬的信任还是高兴，他之前虽然有自立门户的心思，可是也为投资和发展犯愁过。
他心里很清楚，自己离开后，可能会在一两个项目上赢了叶谨言，但他只能是一个商人，做销售他是天花板，可是统筹的能力他还有很大的上升空间，而叶谨言才和韩韬这种，是真正的企业家。
没有必要的情况下，他也不想搞僵了关系，好聚好散，何况韩韬直接给了他一个更好的选择，百分之二十的股份，执行总裁的职位，完全的自主权，绝对比他自己开公司要好很多。
等杨珂看到最后一页，韩韬笑了笑道：“杨总，资料看的差不多了，有什么想法吗？
虽然经营不善，但是隆基的基础还是不错的，现在就缺一位你这样，拥有狼性可以带动公司的领导了。”
听到韩韬的评价，杨珂笑了笑，点头说道：“已经很完美了，大方向上我没什么可说的，按照韩董的这份计划走就好。
不过我提议，既然换新老板了，而且也打算重组，那不如彻底一点好了，不然隐患太大。
我觉得只留下基础员工，还有一些业务精英和专业的工程技术人员，包括有职称的中低层骨干人员，其他人就陆陆续续的辞退和替换了。”
“已经开始做了，比较重要的职权部门还有人员，比如会计、财务、统计等等都换了一批人，法务部也最先组建完毕。
至于剩下的人员，我相信杨总可以处理的很好，回头我在跟叶总沟通一下，把你用的比较顺手的下属也带过去一些，如果还有不足的，就要辛苦你联系猎头找一些了。”