想要挖墙角，这也并不是一件容易的事情！
特别以华国现在的情况，即使挖来人，也得要付出相当大的代价。
毕竟那种很牛的人才，要去肯定也去欧洲或者米国，人家给出的待遇更好。
所以，得要精准挖掘才行，用比欧美更好的待遇来吸引人。
陈怀庆觉得，得要给人进行一下培训，给人家讲理想、摆事实、讲道理。
的确欧美看起来给的待遇不错，可是人家本身就技术发达，他们会重视苏联的这些人才吗？
而且，大家在科技体系上面，都有着很大的不同。
他们过去，大概率的，就是被闲置。
不能够创造利益的人，结果自然就被抛弃。
反正，就得要让他们知道，欧美就在为他们画饼，根本就不可能落实。
而且欧美拉他们过去，就是为了削弱毛熊的科技潜力。
科技人才的多寡，对于一个国家来讲，实在太重要了。
毕竟技术研发，是需要人来进行的，没人，有钱也没用。
就像是石油大户骆驼国，有钱得很。
可是，没有人将其当做威胁，属于可以被一波带走的存在。
挖那些高端人才，最好是那些主持过技术研发项目的。
陈怀庆揉了下额头，另外现在的确并不是一个挖墙脚的好时机。
百足之虫死而不僵，破船还有三千钉。
陈怀庆知道，到了明年，苏联就将要停止存在，可是其他人不知道啊！