人才是需要培养的！
那么最快培养人才的方式是什么？
让他上手做！
听课百节，不如实践一回。
实践出真知嘛，什么事情，得要自己动手去做了，才是知道在做的过程当中会出现什么问题。
遇到问题，解决问题，那就是成长啊！
做成一件事情，很少说就一帆风顺，没有半点困难。
陈怀庆对自己比较看好的人，就交给其一些项目，让其不断的积累经验，很快就能够独当一面。
宋琦如此，杨玉凤也如此。
人的成长在什么时候最快？
不断做事的时候。
趁着年轻，做事能力最强的时候，一定别去那种闲得每天都在想如何打发时间的公司。
进去待上几个月，整个人就“废”。
一旦习惯了闲适，想要让整个人重新的紧绷起来，挺难的。
别觉得自己是那种心志坚定之辈，人生性懒惰。
李来友笑着道：“只要解决销售问题，种地的事情，就不用你们操心了。放心吧，我们马上就发动群众来种菜。”
杨玉凤：“庆董对这个事情很重视，准备在市里面建一个大型的蔬菜批发市场，还有十几个菜市场，解决市民买菜难的问题。”
菜市场如何收回成本的问题？
这一点倒是不用担心，建起了平台，还担心赚不了钱的问题？