养老基金公司的副总经理是市里面指派过来的，负责日常管理，对于公司的投资活动，并不进行插手。
总经理自然就陈怀庆。
陈怀庆在养老基金公司属于不领工资白做事那种。
养老基金公司属于服务性公司，员工服务态度那是必须好。
因为一旦遭到投诉，会扣绩效分数，而绩效分数又关系到绩效工资。
养老基金公司员工的工资，并不是从养老金里面出的，而从养老金投资产生的利润里面出。
按照陈怀庆制定的规定，养老基金公司的工资支出，不能够超过利润的百分之三。
想要领到高工资，那就努力提升养老基金公司的利润。
现在养老基金公司总资产达到五亿多，管理着近四十万企业职工的养老金。
在八十年代，五亿多的资金，无疑是一笔巨额的财产。
谁都想要咬上一口。
如果养老基金公司归到市里面管理，夏修文不敢保证说，自己不会对这么大一笔钱不心动。
即使自己能够忍住，那么后面的人呢？
规矩一旦破了，那想要再立起来，就很难了。
所以夏修文和刘秧经过商量之后，觉得养老基金公司，还得要让陈怀庆来管。
毕竟陈怀庆的可在短短时间里面，就让养老基金公司的资产直接翻了一倍。
而且，在陈怀庆的管理下，养老基金公司的运行得很好。
夏修文：“养老基金公司让其他人管，我们可不放心。陈怀庆同志，你还得要把为这个责任给担起来，全市几十万职工以后退休保障，可就看你了。你可不能够撂挑子。”
找一个中庸之人来管养老基金公司，的确是能够办到。