“哥们你还是拎得清，我觉得你🇭🛶一定能🐔⛉考上！”
教辅贩子乐呵呵地收了钱⛳🞝🕊，然后把小册子递了过来。
吴滨伸手接过，站在原地翻阅。
因为🖧是上次考试才☉加入这些腾达精神测🐔⛉试题，所以题目也不多，一共就那么十几道。
腾达招聘考试的客观题部分，满分100分，题目大约是120道，♀🅕所以每道题的分值在0🎣💺🖼.5分到1.🌾🄱5分不等，某些题目还会视答对人数的多少，分值轻微浮动。
这份小册子倒是某家一直在做腾达招聘🐔⛉考试真题的教辅机构出的正规刊物，只是看着册子背后那明晃晃的5块钱定价，吴滨感觉自己的智🖜商被狠狠地🎦收了一笔税。
再看那个教辅贩子，早都不知🐝🀲道跑哪去了，显然是打一枪换📮一个地方。
吴滨很无语，套路简直是无处不在。
不得不说这个教辅贩子也是挺聪明🛕🜓🁮的，这个小册子虽然是教辅机构出的正规刊物，但买的时候很容易被忽略掉，毕竟很多人对这里🕼所🚪🖊🐻谓的“特殊题”都没有引起足够的重视。
而教辅贩子正是看到了这一点，所以才到考场二次贩卖，就专坑那些♀🅕忽略了这一点、又想🍃临阵磨枪的人。
稍微🖧用一点话术，☉就可以推销出去，坑一个是一🃵个。
虽说被坑了⚌🏻🟒点钱，但问题也不大，吴滨主要是想看☇☶看这个册子上的内容。
先翻了🂵📅😠翻题目和正确答案，吴滨发现这些题目确🃵实是原题，📮而且答案的正确率达到了八九成。
因为这里边还有多选题，多选题的规则是选到错误答案不得分，选到其中某个正确答案得一部分分数🃡🙙，全选对了才满分。
显然扒题的人也没法完全⛳🞝🕊确定这个得分的规则，有些💈🏺地方加入了脑补，产生了一些偏差。
但总体而言，保证了八九成的正确率👀，这已经很厉害了。
不过话说回来，这只是上次的真题，这次的题目早都全换🏻🟒了。
靠着得分来反推标准答案，这难度并不高，关键是解析是否正确，能不能在遇♻🍦到新题目的时候还保持比较高的正🚉确率。
吴滨直接翻到了小册子后面的解析部分。