整个公司办公楼第三层，这是公司的研发实验室。随着新🅚招聘的技术人员越来越多，整个三楼变的拥挤起来。
所以不得已，实验🞙🔥室又占用了部分二楼办公空间，将原来的公司行政运营部门员工赶到了一楼🎐🐌。
为此呢，一楼的小活动室和餐厅暂时被占用了。就连行政办公室的妹子们也不得不在幽怨中腾出了自己的办公室。
这也是为什么吴浩急于让行政部门装修新实验室的原因，如果⚺再没有新办公区🉅🄺🂪域的话，恐怕新来的员工都没法入职了。
昨晚吴浩为了编🍩写一个子程序代码天亮才回去睡觉，所以到了下午才来公司。
实验室技术研发人员的考勤制度要比其它行政运营部门宽松很⚺多。其中就有一🉅🄺🂪条规定，只要每天的工作时间满八🕺🎨📨个小时，什么时候来什么时候离开都没有硬性规定。
这也源于吴浩，因为经常熬夜，所以上班🁲时间经常迟到早退，⚺于是乎干脆订了这么一条规定了。🉅
当然了，说是八个小时，但实际上为了配合吴浩的‘研🔢🎩发🅚’进度，众人的任务比较紧，工作压力自然很大。
基本上只要大家钻进实验室，都忘了时间，没个十来个小时基本⛳上没人出去。
每次疲惫不行了，然后去匆匆吃个饭，然后到附近的酒店休息。而为了照顾吴浩他们这群‘大爷’🌛⛜🌛⛜，张俊直接在公司附近的酒店长期包下了🁶十几个房间，用于这些人随时过去休息。
走进实验室，吴浩看到了邹小东，只见他正坐在休息区看什么资料。见他来了🉅🄺🂪，迅速站了起来。
吴浩见状露出笑容道：“想清楚了？”
邹小东点了点头道：“想清楚了。”
“别勉强。”吴浩笑着又道。
邹🇷🝉小东摇了摇头没有回答，然后打量着实🁲验🉅🄻🂴室里面忙碌的技术人员道：“要我干些什么？”
吴浩闻言微微一笑，然后过去拍了拍他的肩🉅🄻🂴膀🗯🟋🛥道：“走，让你先开开眼界🚡🔻去。”
邹小东闻🙳言点了点头，然后😜🂍🍟跟着他的屁股想实验室里面走了进去。🝆
看来张俊的谈🍁话很有作用，邹小东已经清楚认识到自己的正确位置了。他是吴浩的哥们儿不假，也是最初创业团队的一员。但在公司里面，他们即便是关系再好，也得遵守规章制度。吴浩就是领导，而他就是员工。
虽然他⛀🗖未来有可能会成🇻为股东，获得更高的职位，但首先这都得要获得吴浩的同意。只有给你的你才能拿，不给你的你就不能勉强。