151.练习生计划
有关于DSP公司的下一代女团人选，早就已经在魏一生的计划之中，现在欠缺的只是出手将这些人聚在一起，然后以一个合适的企划，将之推🁿出。
而男性练习生，或许是🂿🔢因为WM娱乐才选拔了一批并推出了ONF的缘故，现在公司内的男性🄯练习生不仅数量少,而且质量也🍜不行。
“全球吗？”
吉钟华有些🂐讶🀚☺🄜异，👂🆂现在他们的DSP公司也有这种实力和需求了吗？
“当然！”魏一生点点头，“未来，我们公司的组合也得向着国外发展，那么组合里面拥有来自不同国家的😡成员，也就非常有必要。”
想要吸引练习生，总得要有过人的战绩吧！
曾经的DSP公司在崔美京的经营下，可谓是每况愈下,🙍🅰仅存的两根独苗也就是April和kard，不温不火的模样可没什么吸引力来着。
魏一生接手后🀚☺🄜，因为两支组合内部的一些缘故，更是直接放弃掉两支组合。这种情况下，DSP公司别说是全球招募练习🁭🉁生，就算是在南🐓⚿韩本土，可能也没多少优质的练习生会来的。
有心气、有实🀚☺🄜力的练习生，那📎🙱都是奔着几家大公司去的吧？
就算不是大公司，那也得目前市场行情最好📇😱🅇的那家小公司，而DSP公司？抱歉，除了底蕴以外，真没有太多可值得拿出来夸赞的地方。
就连April的成员，也有一半成员加入公司时间短暂，尤其是李娜恩，完全是出道前三个月被DSP公司联系后,直接空降到出道组的。现在更是爆出了霸凌丑闻，虽然被及时解决⚨，但给大众的印象可也不是那么好。
而这个时候，魏一生签约皇冠与阿粉,并入WM娱乐公司的作用也就显现出来。现在的DSP公司与过去的DSP公司可谓是天差地别，此时吉钟华提出来的练习生，完全可以借助皇冠和阿粉的影响力🔽，去展开练习生招募计划。
在欧美来讲，或许她们没什么知名度，但在霓🂶📎🙱虹、华夏和东南亚这一片，她⚑们依旧保留着一定🄯的影响力。
按照南韩人惯有的习惯，这好几个地方加起来，然后再在美利坚和澳洲⚰🕆等地象征性设立几个招募点，这可不得就是全球招募练习生么？
听完魏一生的想法，吉钟华也是决定就按着这样来实施安排，比起他最初只想着在国内招🃥🙻🏤募练习生，现在将范围扩大，也能更好地利用旗下艺人的名气，何乐而不为🞫🗊🙿？
无🖳🖪非🌡就是多花些钱，把场面搞得大一些，说不定就能够找到一些好苗子不是？而且，就现在DSP公司账面上可还趴着不少的现金,不盘活起来,那就等于是在浪费！
“我现在就去🀚☺🄜安排落实计划,现在公司里练习🂶📎🙱室可都还空着大半，得抓紧🏾了。”
练习生的招募计划，也是一个长期的过程。就好🔟🁴比SM公司，在首尔几乎是每周都会有一次线下练习生招⛘募的。