常友现在就想把这个奖项🗉🙲给其他人，只求让自己能继续做otto科技的负责人，继续研发新手机，继续在发布会上给大家🙨🌾🄪讲相声。
但是裴总坚🉣定的眼神已经暗示了，规🜚🂫定就是规定，任何人都不♪能违反
当初张元也不想接受这个🗉🙲奖项，🈱但这事没得商量。
常友沉默片刻，说道：“裴总，我必须要离开otto科技🅻是吗”
裴谦微笑着点点头：“对。”
其实对于常友，裴谦并没有觉得他必须被首位淘汰掉，毕竟相比于其他部门来🐧说，otto科技虽然也在赚钱，但烧钱也很多、利润率也不算很高，远没到血赚的地步。
但裴谦相信，群众的眼睛是雪亮的。
最🚾🙁佳员🆀🌚⛑工评选制度设立的初衷，就是尽量排除掉裴谦自己的主观性，让所有员工一起投票，选出对赔钱大业威胁最大的员工。
所以，裴谦必须要贯彻一贯的原则，只要是最佳员工就必须🅻离♪开当前部门，规矩不能更改。
常友沉默片刻，说道：“那我想好了，我要再成立一家公司，专门负责做一些科技产品的生态链产品，比如可穿戴设备、智能🎻🖖家居设备等等。”
裴谦：“”
常友继续说道：“裴总，按照梦想基金的规定，获奖者必🟡🞰须离开原部门，但可以把这笔钱投入🇽🝿🐼任何喜欢的行业，对于行业方面并无明确限制。otto科技目前的主营业务是手机，我再成立一个新的部门，不做手机，而是去做科技产品的生态链产品，应该也完全符合规定吧”
裴谦一时语塞。
而站在一旁的张元，同🜸🔹样睁大眼睛，一脸震惊。
还能这么玩
仔细一琢磨，好像还真是这么个情况。最佳员工确实要离开原部门，但是并没有明令禁止不🖽😇能用梦想基金这笔钱来做任何跟原部门相关的工作啊
之前像黄思博、🚑💬🔺张元他们这些员工，显然是陷入了一种思维上的盲🁊🄆🞥区。📣🜩🄵
就比如张元，他离开摸鱼网咖之后，总不能👂🅾再用这笔钱去开一家新的网咖吧下意识就觉得这样行不通，所以🚅🐻🅃才去搞了🏨电竞俱乐部。
这些人显然是👇经验不够老到，没🈱有仔细研究这个规则的漏洞。♪