艾米丽笑了起来⚽。“boss，这些我们都已经慎重考虑过了，不敢说在他们成名的许多年后依然能他们保持初心，但两三年内应该是无忧的，总公司特意雇佣了一位心理理疗师过来，随时舒缓这些歌手的心理压力，帮🏅🗪助他们渡过迷茫期……”
人都说时间能淡化愤怒、解决一切问题。
最初只是被【drea传媒】派驻到华夏负责玩具🐽🅗采购、影碟发行、票房监督等琐事的艾米丽，在跟滚石的接触中因为受了委屈而爆发，结果付正义不但没有责怪与她、反而悍然让【drea传媒】闯进了华语音乐市场、要跟滚石公司死磕，这也就给了艾米丽一个非常好的契机和充足的信心，也让🆝🐥🁽她从【drea传媒】公司的中级职员跃升为了【drea传媒】亚洲分公司的负责人，因此无论付正义要求她做什么，艾米丽都会坚信不移的去执行。
不过为什么由总公司发过👖🈴来的签约歌手名单上的每一个，都拥有着可以成为歌星的实力和潜质，这让艾米丽一开始极其的困惑，但随着分公司的渐入正轨，她也就不再思考这个问题，而是将每一个签🂋约歌手都🝨🍫视为能够站上大舞台上去开演唱会的歌星，放下身段、不辞劳苦的为每一个签约歌手解决生活、工作上的所有问题，关心、呵护并鼓励，倒也让她为所有签约歌手们所感激、所拥护、所爱戴。
【drea传媒】亚洲分公司🗊🙸🏊就在滚石公司🅾🌊的楼上，从飞碟唱片招揽过来的那些员工，也就有了跟滚石员工们经常接触的机会，彼此都是做音乐的，相互间的沟通自然是少不了的。
于是知晓【drea传媒】亚洲分公司企业氛围和做事风格的一🚮些滚石员工，也🝐就逐渐产生了动摇，有在滚石内部遭受打压和拍击的经纪人更是主动跟艾米丽接触，希望能够跳槽过来。
恨不得能将滚石除高层外所有员工都挖过来，艾米丽滚石任何一个员工的跳槽都是欢迎且欣喜的，于是滚石人事部的负责人也就陆续收到辞🝱🎼职信，不得不向总经理钟冼文、董事长钟冼潭汇报。
合约部的负责人李召忠，清楚出现这种现象的原因，仗着自己与总经理钟冼文私交甚密更是大肆抨击人事部门的无能，试图让自己在公司的地位能够得到提升。
不同于总经理钟冼文的顽固和强硬，董事长钟冼潭在第一个经纪人跳槽去了【drea传媒】亚洲分公司之后，就每日里忧心忡忡的等待着对方的下一步行动，当👦得知苏建信所组建的信乐团月底将会启程前往美国录制专辑、拍摄v，他终于忍不住想要跟他大哥钟冼🏵🞟文沟通，让他拿出切实可行的计划以应对即将到来的打👈击。
坐在沙发上叼着根雪茄的钟冼文，一脸的不以为然。“不可能的啦，一个美国公司两周就签了十多个长约歌手，待遇最低的也是给的二线歌星待遇，我们滚石这么多年才签了几个一线歌手？他💢📤们凭什么就🇧🚺能够保证这些签了长约的新人都可以成功？你这⛴🞥是自己吓自己、杞人忧天啦！”
“之前苏建信的解约风波滚石做的有些过了🅾🌊，他的deo我之后认真听过，如果培养一下绝对有成名的可能，绝非是合约部李召忠所说的那么不堪……”
钟冼潭的忧虑让总经理钟冼文哈哈大笑起来。“安啦安啦！不就是一两个被🅹埋没了才华的小歌手嘛，多一个、少一个又能怎样？公司可是华语音乐的老大，不🌵🃛😠管那些个小歌手如何蹦跶，我们都有本事让他迅速的消声灭迹！市场如何运作、怎么运作，我们滚石可是规则的制定者，一个美国公司想要跟我们叫板？他们是纯粹找死！你没见被华纳收购的飞碟成了什么样？你没听说美国环球想要全🂑面收购宝丽金？这些洋鬼子妄想抢滩华语音乐市场，可他们注定是会失败的！只有我们滚石这样土生土长的公司才能持续昌盛，一两个小歌手的前途根本不值一提……”
面对着信心十足、根本就不在意楼🏚🚩上那家公司的大哥，董事长钟冼潭无奈的叹🏹🟁了口气，将原本想要说的一些话不得不咽了回去，心想希望他真的是杞🟗🝓人忧天吧……