鲁省泉城。
张广河亲自接待了李飞扬一行人。
全权代⚊🏱🝻表鲁省的张广河，也没有拖泥带水，吃了午饭🕱🍖后，便开始进入正题。
“李总，对于贵公司之前的方案，我方大体同意，但是一些细节方🂮面，需要讨论一下。🙛”
李飞扬点了点头，就算是张广河不提，他都要主动提这个问题，搞粗糙又模棱两可的🐔⛌合作方案，那是⛲🞓在害人💭🕇害己。
“张主任，这方面确实应该仔细谈一谈。”
开门见山的张广河🞷😴，拿出一份文件🗌🚏：“这是鲁省各个水务公司的情况，如果成立鲁省水务总🚐公司，那这些水务公司的员工，应该如何安置?”
接过文件翻了翻，李飞🕀扬重点关注了几个数据。
16个水务公司，一共有员🀲工1.5341名，亏损情况也有大有小，去年财政补贴52亿（亏损），年总营☁业额1🅬97亿。
然后就⚊🏱🝻是各个水务公司🕀的一些粗略情况，比如拥有多少输🏌😩水管道、污水处理厂、自来水厂、收费点、办公楼。
最后一部分，则是各个水务公司的股份结构，以及是否有🏌😩民👥🖚营或者外资的部分。
李飞扬指着文件上的员工数量：
“相信张主任也知道一些情况，我们公司在鮀城、蓉城的水务承包中，精简了一部分员🙛工，如果没有意🕨🌅☑外的话，鲁省水务总公司的总员工数，将精简到七千左右。”
一下子裁剪🄉🟀近一半，张广河也有些迟疑起来：“七千会不会太少了🂮?”
“根据目前鮀城水务的运行情况，这个比例的员工绰绰有余，至于被裁剪的员工，我们也不是不近人情，会通过培训后，再分流到其他子公司，不同意分流安🟎排，只能领一🝇笔补偿金离职。”
至于那些水务公司管理层，双方都🗌🚏默认不谈，因为有鮀🜸城水务的前车之🌍♟鉴。
他们要么🂮趁早主动离职，大家好聚好散🅜🙂；要🖎是不想体面，李飞扬不介意帮他们体面。
而张广河这边，也知道水务公司内部的猫腻，自来水水质差就不提了，那些大大小小的工程中，肯定存在不少问题，那连年亏损的账面，让鲁省也肉疼和🏚🚬🖜无奈🟎。🐆
既然这帮家伙不知收敛，那干脆来一个釜底抽薪，直接将管理权交给蓝色时代，要自负盈亏🚐的蓝🝀色时代，可不会允许这些硕鼠蛀虫🐱🃥🙶，继续在内部中饱私囊。