半年多前，和睦康复医院因为骗保被经侦部门查封，牵连不多的李勇跳槽🂤来到浩然医院工作。
总的来说，李勇的业务能力并不算突出，不过在那个青黄不接的时期，对于浩然医院来说，还是非常🗧🞄👨及时的助力。
作为比较早入职的一批人，李勇👉在【名师光环】、🏟【中级学习室】等等外挂的帮助下，业务能力仅仅从e级提升到🛪🟊🛠c-级，算是比较慢的。
在这一次优秀职工🝆的评比中，李勇🙀也排名较低，没有获得旅游和拿到额外奖金🟊的资格。
不过即便🌍♟如此，作为🖖💧浩然的“老人”，🛉医院对他也没有什么亏待的。
甚至年终奖的档次中🖖💧，他拿到了第二档，有3万5千元。
这个钱是老方根据s市各大医院核算出来的，在公立🝤🍆和民营医院中，不算顶尖，但绝♏对是中上了。
可就是这样，李勇还是提出了离职申请。
按照相关规定♄，职工离职需要提前1个月写📒🚔申请。
李勇这个时候写🄪🀙☲申请，就是打算👉领取年终奖后拍屁股走人。
这种现象🌍♟在私企中其🖖💧实是很常见的，也很令企业主们头疼。
不过站在劳动者的🝆角度上来说，这样的行为当然没有什么问题，也是劳动法所保障的。
摇了摇头，张子凡在申请上签名同意。
天要下雨，娘要嫁人，随他去吧。
至于说，李📱勇为什么要离开，张子凡不难猜测其原因。
无外乎就是李勇的手术水平有了提升，他又觉得自己支棱起来了，想去整形医院🙞恰波烂钱罢了。
看不清长期利益与短期利益，对于这种人社会上到处都是，张子凡一🎔🐳点挽留的**都没有👷🍝。⛢
甚至💒👐，张子凡还批准他在按比例扣除一🛉小部分年终奖的前提下，立刻可以离职另谋高就。
反正最后一个月🄪🀙☲也肯定是出工不出力，留着反而🗀影响科室团♋🔫结，