「还是太cH0U象，能具T点吗？」
「帮别人或公🁾🙻司找人才，找人力🛧，重组，也就是炒人。帮🅏🅦人解决问题??」
「等等等等，好多资讯，好⛵🞭🗙乱，要消化一下，我工🌠🀡⚀作经验太少??」其实当🔁时是零。
「嗯。」
「首先，人材和人力有什麽分别？」
「人才是有自己的思想和智慧的人，他们是公司或人请回来帮忙解决问题的，这些人每个人都独一无二，不可取代。人力只是卖力🖇或外表，技术专长，是可以置换的。当然，技术JiNg密度越高，越难找代替品。」
「听你🚐这麽说，人才才好🔒⛪🝊像是人，人力只不过是货物而已🅏🅦。」
「也可以这麽说。例如什麽车展游戏展，模特只要🌠🀡⚀够高够瘦够大够漂亮就好，没了一个，还有一百个在排队。这就叫人力。」
「好像没什麽人X吧，无论是什麽工作，人🗿♲也是有个X的。」
「人是有个X的，但工作未必有。」
「好吧好🌢⛬吧。那怎麽个帮人重🂪👧组、炒人法？」
「就是空降到对方的🕻人事部，扮坏人。反正谁也不认识，弄个像样的🜫离职计划??」
「真的有那种东西吗？」
「要就有了。」🂐你扁了扁嘴继续说：「然後就叫人过来排🅏🅦着⛀🗓队地炒。」
????有一阵无语。
「那什麽叫『帮人解决问题』？」
「人才或人力都有自己的问题，尤其是人才。有时候，要请⛀🗓到一位好的人才，未必能用钱就行，还得帮那个人解决一些切身的问题，例如住房、⚟子nV读书甚至人际关系。或了解他需要什麽，或者让他知道只要帮我们就可以得到🅡什麽??」
「等等等🌢⛬等🈹🃏等等??这怎麽越听越像是威迫利诱啊？」
「也可以说是互相利用吧。」