指导员庄恒的主要作用就是对于这群🚃新招的员工进行心理辅导，国外没有指导员这个职位，但是国外部🙞队之中有心理咨询室，职责🐩🂣有点类似。
庄恒工作也很清楚，平🜔🁷时里还要负责员工的训练，新来得这群员工战斗力不是很🙺🏘强，余志乾准备以这群人为标准，工资为五千兰特，然后以后根据能力，进行阶梯的工资。
现在公司人手有三十多人，未来可能要加一个零，这种阶梯式的工资制度🁁🂴，可以杜绝在公司里💘💈浑🚙📱🞨水摸鱼的人。
“指导员感觉怎么样？”
适🁱🉥应了五天之后，余志乾和庄恒两个人站在办公室里看向操场上正在玩命锻炼的那群人。
余志乾的🏮🝚等级制度，以国内部队的四百米障碍为标准，四百米障碍训练一共有三步桩，五步桩，弹坑，矮墙，高地跳台，高墙，云梯，一共七道十四个障碍。
进入一分四十五秒的为五千公司，一分三十二秒就是八千的工资，一分二十八秒完成的是一万兰特，当然了如果一分五十秒之内没有完成的🙄🇶就是三千多月薪。
除此之外，不同等级的分成也不一样，以一万兰特月薪的人为例他们分成高达百分之十五，比五千月薪的多了百分之五，别小看这百分之五，这百分之五的计算单位是美元。
“现在最好成绩是多少？”
“两分🔒钟左右，他们以前没有这么练过，很多东西不熟悉，而且年纪都大了！”
余志乾看🏮🝚了一会之后，🜔🁷摇了摇头“指导🌘⚾员，怎么样？我们两个比一比？以前你在连里可是前三！”
“怎么？🏮🝚想教育教育我了？”指导员说完之后，直接将自己的衣服给脱下，露出🙺🏘里🗉🙰面的训练背心。
“比比？”
“走！”
余志乾也将自己的衣服脱下来，露出自己的训练背心，还有结实的肌肉，🁁🂴两个🝱人聊着天走到了训练场边上。
在南非买🏮🝚地十分的便宜，余志乾花了二十万美元买的地，大概有两千多平，训练场正好是两道可以进行🙞两个🙀人比拼。除此之外还有一个靶场，不过靶场的地，是租的，不是买的。
“来来来，让我和📩🝝指导员比一比，🄕♂🅡你们来计时！🎚👧”
“好！”
手底下的员工看见自己老板亲自下场立刻围拢过来了，拿出秒表🜶🆨准备计时。