指导员庄恒的🎳主要作用就是对于这群新招的员工🚥🕜进行心理辅导，国外没有指导员这个职位，但是国外部队之中有心理咨询室，职责有点类似。
庄恒工作也很🎳清楚，平时里还要负责员工🚭🖩的训练，新来得这群员工战斗力不是很强，余志乾准备以这群人为标准，工资♴为五千兰特，然后以后根据能力，进行阶梯的工资。
现在公司人手有三十多人，未来可能要加一个零，这种阶梯式的工资制度，🁡😮可以杜绝在公🅥司里浑水摸鱼的人。
“指导员感觉怎么样？”
适应了五天🄷之后，余志乾和庄恒两个人站在办公室🗝🜪🄼里看向操场上正在玩命锻炼的那群人。
余志乾的等级🎳制度，以国内部队的四百米🚭🖩障碍为标🗝🜪🄼准，四百米障碍训练一共有三步桩，五步桩，弹坑，矮墙，高地跳台，高墙，云梯，一共七道十四个障碍。
进入一分四十五秒的为五千公司，一分三十二秒就是八千的工资，一分二十八秒完成的是一万兰特，当然了如果一分五十秒之内没有完成的🄢⚷就是三千多月薪。
除此之外，不同等级的分成也不一样，以一万兰特月薪的人为例他们分成高达百🁫分之十五，比五千月薪的多了百分之五，别小看💄这百分之五，这百分之五的计算🌺🄈🞲单位是美元。
“现在最好成绩是多少？”
“两分钟左右，他们以前没有这么练过，很多东西不熟悉，而且🕥🝎年纪都大了！”
余志乾看了一会之后，摇了摇头“指导员，🀨怎么🚥🕜样？我们两🏕🙸个比一比？以前你在连里可是前三！”
“怎么？想教育教育我了？”指导员说完之后，直接👂🆃🌴将自己的衣服给脱🏪下，露出里面的训练背心。🙍
“比比？”
“走！”
余志乾也将自己的衣服脱下来，露出自己的训练背心，还有结实的肌肉，两个人聊着天走到了训练场边上。
在南🕪非买地十分的便宜，余志乾花📥🝀🇿了二十万美元买的地，大概有两千多平，训练场正好是两道可以进行两个人比拼。除此之外还有一个靶场，不过靶场🛫的地，是租的，不是买的。
“来来来，让我和指导员比一比，你们🖔来计时！”
“好！”
手底下的员工看见自己老板亲自下场立🖔刻围🀨拢过来了，拿出秒表准备计时。