目前黑炎军团仅仅♒三万人，将来🉡🈶🂶必定会有更多人的加入。
以😐🀢⚃严苛的军规去要求每😔🁆一🜺🖮名军士，人数少的时候还能监管过来。
人数一旦多，就不容易监管过来。
设立监管职位，或是让军士们互相监督，成立举报机制，有可能会起到反作用，反而造成军心涣散，📿内部的勾心斗角。
对外还来🗜🜡不★☩及，内部的忧患是绝对🃍🖞不允许的。
在这🆆样的大环境下，管理士兵，必须要有一套非常有效的措施。
强行的军🗜🜡规监管之下，有可能会在人数扩张，监管不过来，下放权力时，滋生滥用职权，或者让军士们起叛逆心理。
未😐🀢⚃来新扩张入黑💝炎♒军团的，有可能是招募的新人，有可能是降将俘虏，他们并不一定能像老兵一样有凝聚力，在忠诚度上，极有可能会比较欠缺。
一旦管理过度，就易造成内部隐患。
这种隐患上了战场，十分麻烦。
所以，设立强条💝去管理，容易给他们太多的压力，让某些人剑走偏😯🄹锋。
以人传人，言传身教的方式。
让老兵们用他们自己的军人素质去影响新加入的士兵，让他们认识到什么才是真正的黑炎士兵，黑炎士兵应该是🜟🃖怎样的。
用实际行动去传递正确思想，让他们彻底明白🙽🏴作为一☪个黑炎士兵应该怎😥样做。
黑炎士兵，★☩并不是外衣与其他军团的士兵不同，不是用旗帜，不是用不同颜🏒🙤色的盔甲来区分。🅉🄬🀥
而是即便是什么带区分标志的行头都不戴，混入🁶五大军团的士🖤🔧🃁兵里，也能够很清晰的分辨出来。📼
通过言行举止、军♒人素质、黑炎士兵所独有的🙽🏴品格，☪以此为区分。
打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。
热血男儿们最向往成为的样子。