张旭看着後台⚵🕴🍳数据不断的变化，心里的一点忐忑消失了，虽然现在只是一些老顾客下单，新用户很少，但是不要忘了，现在广告才上线一个小时，也不要忘了【自选火锅】的品质摆在那里，只要吃过的人就Ai上它。
张旭扭过头来，发现员工们都看着他，於是大声喊了一句：“今晚去聚餐，我请客！你们谁🙜也别想走。”
加🈰🂁班的员工一阵欢呼，还有人起哄到：“老板，要发红包。”
於是一群人都在那大喊：
“发红包！”
“发红包！”
“发大红包！”。
张旭🎍：⛤“好好好，今晚在这里的人都有红包，月底所🛗🜣🄀以员工的奖品翻倍。”
“谢谢老板！”
“老板你真bAng！”
“老板缺老板娘吗？”
在员工们的一⚵🕴🍳片欢呼声中，王建波来到张旭身边说🂤：🛗🜣🄀“今晚我和小李守在这里，老板你带着他们去吧！”
张旭看着表情认真的王建波没有说话，这半个月以来的接触张旭发现王🆋建波这个人确实就像他之前判断🈥的一样，是个全能的副手人选。
他很敬业，也很拼搏，每天工作要14个小时以上，回家後就不知道了，反正每天早上🆥前几个来的人里一定有他，而且一坚持就是半个多月。
工作能力更是没得说，把公司运营的很好，各部门间配合默契。但是有一个缺点，就是开拓市场的能🈐♃🅭力有👮🌋♎些欠缺，他选的那几个地址有一半儿以上都被张旭给否定了。
所以人无完人⚵🕴🍳，这是一位守成持重🕿的😬守将型人才，适合在公司里看守家业，而开拓市场就交给之後从系统中选出的高级人才了。
张旭冲王建波笑了🇿🞖🔅一下，就同意了。“你们先在这儿守着，等会儿我会让人过来给你们送些夜宵，好好g！公司交给你我很放心，年底给你发个大红包，保证🅳让你满意。”
现在张旭说什麽都不如给钱来得管用，王建波能来这里也不是为了什麽理想和奋斗，是冲着张旭给的高薪才来的，给一个b自己小十几岁的老板工作是件很麻烦☴的事，年轻人容易冲🞑动上火，做事很不理🎝💅智，而且很少听人劝。
不过张旭不同，张🇿🞖🔅旭这人很理智，他不懂得就会像王建波请教，绝对不端大老板的架子，这让👫王建波赶到久违的尊重。