“后来结合吴滨说的，我明白了，是因为他们📱🞦🖝这群人🖦🔴，把工作和娱乐分得最开，最不符合裴总的理念！”
“你看，飞黄工作室的黄思博、游戏部门的胡显斌、摸鱼网咖的肖🖊鹏、摸鱼外卖的芮雨晨、觞洋游戏的叶之舟，驽马人🜓🁫🈯工智能实验室的沈仁杰、终点的马一群……”
“这些人都有一个共同的特点，就是他们对本职工作尽🇯🜀⚭职尽责，全都是一门心思地扑⛓在本部门的工作上，很少有娱乐活动。工作完成得一板一眼，只知道闷头挣钱，很少整活。”♫
“这显然不符合裴总对他们的期待！”
“再看看没被选上的负责人。”
“🅭惊悸旅舍那边，陈康拓隔三差五地自🟊己就到鬼屋里去玩；”
“逆风物流那边，吕明亮虽然本职工作完成得不⛠🛴错，但为人自由洒脱，从不一门心思地想着赚钱，直到近期才决定拓展市场开始收发快递🅜；”
“小🐒⚹吃集市那边，张亚🍠🉠辉一边经营小吃集市，一边也自己亲自上手卖卖烤冷面，乐在其中；”
“还🐒⚹有我，之前也经常现场看看比赛，或者跟马总一起和DGE的队员们开开黑。”
“这样一对比，区别就非常明显了！”
“裴总选出来的，全都是一门心思扑在工作上，娱乐活动很少甚至于没有的，工作和娱乐泾渭分明；而没选上的，全都是快乐工作、🅸将工作和娱乐结合得比较好、充满创造精神的！”
“所🐒⚹以说，裴总这个受苦旅行，显然是有深意的。”
“明显是在敦促这些负责人们，要🖛尽快转变这种不正确的工作态度，不要继续那么严肃下🜥去，而是要让劳动回归到原本那种充满乐趣的状态，在工作中更多地享受乐趣，才能更好地创造价值！”
陈垒的表情，宛如听到了天方夜谭。
好家伙，乍一听这个理论，可是够离谱的！
裴总竟然嫌弃负责人们工作太认真了可还行🀫⛖🚖？📱🞦🖝
但听张元这么一分析，尤其是🄀🝮🎠结🍠合实例，把去了受苦旅行的负责人和没去受苦旅行的负责人这么一对比，还挺有说服力的！
陈垒沉默片刻，说道：“也就是说，裴总认为这些负责人表面上认真工作，对公司有益，但实际上，他们这种僵化的工作观念会限制他们的上限，抑制他们在工作中迸发的灵感，所以需要矫正一下？”
张元点点头：“我🂸觉得这是唯🄀🝮🎠一合理的解释。”