“在这个日新月异的新时代，在这个大浪淘沙的时代。互联网大时代的来领，就意味着我们人类进入到了一种特殊的状态🕙🍊那就是效率。
效率时代，我们需要变🜥🄒新🂎🍦，我们需要领先别人一步🎾🖱。
所以，哪怕暂时我们合家欢打了一场翻身仗。但是我要奉劝一下各位咱们得各位，不能放松🍗☑，一刻也不能放松。
我🅷们只有保持这种领先，我们才有可能是永远的领头羊。所以，公司必须要做到两件事。
第一，重视人才。人才，永远🏒🙟是一🐼🅋🄿个公司的基础。
所以，接下来经过我们董事会商量，经过公司部门研🕧🟄究。
从明年开始，公司会推行一个人才🐼🅋🄿培养计划。只要是满足标准的，都会进入🝚🜟公司的特殊人才库。🗧🝾
具体🅥🈦🀤的待遇还有标准，到时候会通知到各个区域👧的，今天年会我就不说这个了。
接下来，我们来说一下第二个重点。创新，必须要创新🚋。一个企业，如果丢失了创新，那么这个企业最好的结果就是永远🕙🍊原地踏步。
而对于如今这个时代，原地踏步的🐼🅋🄿公司就是在后退。这一次，咱们🌩🁴得刘鑫给了我非常深刻的一课。
合家欢，从前年开始就进入到了一个原地踏步的阶段。说🔛🁔句实话，也不光是合家欢，基本上天海的中介市场都在原地踏步。
而原地踏步的结果就是，整个行业的口碑下滑。👧而刘鑫的一个新模式，咱们如今也称之为刘鑫模式。
刘鑫模式的出现，彻底盘活了这个🐼🅋🄿行业，就像是一条鲶鱼进入鱼群一样。
所带来的恐怖效应，大家都是有目共睹🙇🈓的。所🄨以，创新这个东西必不可少。
任何一个可能小小🜚的创新，都有可🐼🅋🄿能带来蝴蝶风暴一样的效🝝🌄☌果。
从明年开始，公司🜚会🖡🔎🖡🔎开放一个公司网页。这个网页，每一个分店都要安装。
这个网页，就🍾是一个建议网页。所有人，我说的是所有人。🝝🌄☌不管是普通的销售，还是店长，区域负责人，大区负责人之类的，都可以在上面登录你的公司账号然后提出自己的建🝭议。
总部这边，会🍾有一个专门的部门来管理这个网页。任何建议，一旦被采纳都会有相应💸的奖励的。
最低一百块，上不封顶。我的意思是，想要和所有人一同来🝝🌄☌管理这个公司。🝚🜟