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从🏱🝶昨天市正府党组扩大会上王智勇的讲话来看，易容方很有预见性。
大投资首先☟🀪过不了市长这🍰一关，挑战难度可想🗓而知。
那么如何解决🞻🙖呢？易容方的想法是以点带面🜱，通过两到三个重点项目逐步改变🗝🜩🄸润泽人的传统保守思想，之后分层次追加投资，最终形成面开花的局面。
如果仅仅说到这一步，还不足以让方晟下定决心💇，事实上令易容方🚮笑傲其他🄻候选人的是接下来一段话，即如何推进重点项目。
易容方提出改组现有🌗⚹🖗的市重大项目工作领导小组。目前领导小组组长是王智勇，常务副组长是娄伯林，其它副市长均为副组长，实质由市正府领导班子构成，负责社会民生事业、产业发展、城市基础设施、城市更新等，投资额在1亿以上，对市国民经济🞝🕆和社🚞🔝会发展有重大影响并纳入年度计划管理项目的立项、审批、督导等管理工作。
怎🏱🝶么改组？易容方提议取消常务副组长的设置，设三位副组长，分别是娄伯林、段勤和闻子项，理由是后♐面两位常委兼任基层领导职务，应该参与重大项目的协调会商。
当然🈚⚤这只是冠冕堂皇的说法，藏在背后的用意很深，易🅊容方没明说，方☆晟却一眼就看了出来。
表面看王🛰☗智勇还是组长，娄伯林还是副组长，但随着两位常委的加入，弱化了市正府在领导小组的地位，变成市委与市正🙔府两票对两票。
另一方面段勤主要身份是市委副书记，无论权力结构决定了必须紧跟方晟，还是润松区区委书记，都会大力支持🍔🇷重大项目🙔投资，越多越好。
说穿了重大☟🀪项目工作领导小组相当于微缩⛕🚐版常委会，可以贯彻方🁬晟的意志，却不用象吴郁明那样亲自披挂上阵。
领导干部就需要易容方这种会动📶🟒🜧脑筋、而且动得不露声色的🖏👥秘书！
在此基础上，方晟一系列想💼法迅速成形🝍，并开花结🂾🔛🁕果蔓延开来。
周日🈚⚤傍晚，☟🀪咸翡终于敲定面向省公开竞聘的方案，薄薄六页纸却份量极重，忐忑不安地💛💡📜呈交给方晟审阅。
方案主要有三个要点：
一是竞聘包含市🜚直机关9个💼正处级领导岗位，26个副处级班子成员岗位，11个副处待遇岗位🞓📬；
二是面向省公务员竞聘，报同级别岗位者只有年龄限制即🁬低于45岁，低级报高级者需达到组织部门规定的提拔条件，省直机关报名者优先考虑；
三是竞聘分笔试、面🌗⚹🖗试两个环节，均外包给京都知名考试机构负责，润泽市委组织部负责报名资格初审、组织考试⛍🙈🈗和相关配合工作。
仔细看了两遍，方晟对其中个别语句、措词作了修改，笑🁬道：“🁬这段时间咸部长辛苦了，后面还会更辛苦，身体吃得消吧？”