整个公司办公楼第三层，这是公司🗶☠的研发实验室。随着新招聘的技术人员越来越多，🁰🇸整🚱个三楼变的拥挤起来。
所以不得已，实验室😄⚠又占用了部分二楼办公空间，♊💿将原来的公司行政👋运营部门员工赶到了一楼。
为此呢，一楼的小活动🎪室和餐厅暂时被占用了。就连行政办公室的妹子们也不得不在幽怨中腾👆🆩💒出了自👛🉥己的办公室。
这也是为什么吴浩急于让行政部门装修新实验室的原因，如果🏱再没有新办公区域的话，恐怕新来的员工都没法入职了。
昨晚吴浩为了编写一个🎪子程序代码天亮才🈮🁨回去睡觉，所以到了下午才来公司🐙⛽。
实验室技术研发人员的考勤制度要比其它行政运营部门宽松很多。其中🜡就有一条规定，只要每天的工作时间满八个小时，什么时候来什么时候离开都没有硬性规定。
这也源于吴浩，因为经常熬夜，所以上班时间经常♊💿迟到早退，于是乎干脆订了这么一条规定了。
当然了，说是八个小时，但实际上为了配合吴浩的‘研♂🅥发’进度，众人的任务比较紧，工作👄压力自然👛🉥很大。
基本上只要大家钻进实验室🍓🇨，都忘了时间，没个十来个小时基本上没人出去。
每次疲惫不行了，然后去匆匆吃个饭，然后到附近的酒店休息。而为了照顾吴浩他们这群‘👄大爷’，张俊直接在公司附近的酒店长期包下了十几个房间，用🚙📶于这些人随时过去休息。
走进实😜验室，吴浩看到了邹🍓🇨小东，只见他正坐在休息区看什么资料。见他来了，迅🗿速站了起来。
吴浩见状露出笑容道：“想清楚了？”
邹小东点了点头道：“想清楚了。”
“别勉强。”吴浩笑着又道。
邹小东摇了摇头没有回答，然后打量着⛄实验室里面忙碌的技术人员道：“要我干些什么？”👄
吴浩闻言微微一🅃笑，然后过去拍了拍他的肩膀道：“走，☫让你先开开眼界去。”
邹🝶🏪🜵小东闻言🇾点了点头，然后跟着他的屁股想实验室♊💿里面走了进去。
看来张俊的谈话很有作用，邹小东已经清楚认识到自己的正确位置了。他是吴浩的哥们儿不假，也是最初创业团队的一员。但在公司🚱🗏🚨里面，他们即便是关系再好，也得遵守规章制度。吴浩就🖈🐩是领导，而他就是员工。
虽然他未来有可能会成为股东，获得更高的职位，但🄅首先这都得要获得吴浩的同意。只有给你的你才能拿，不给你的你就不能勉强。