开箱水冷文学网>玄幻>黛玉新说 > 9章 、人才难得
    辐射电子开放自己的资源库给所有国⛐🙧🌭人共享,甚😀♼至把宝贵😯🄽🃆的超算拿出来给人免费使用。

    这🌄种慷慨的行为实在令人不解。可不解归不解,还是有无数人像涌入阿里巴巴的宝藏般挤了过来申请🙅🇾🞊🙅🇾🞊,巨量的游资热钱也开始涌动。

    现在兔子国内的半导体产业实在庞大,关键是成长速度飞快。🏨辐射电子的行为大大降低了投资这个产🙅🇾🞊业的风险。

    可在一段时间后🏝🛇🚎,开创一个新局面的萧仪就发现在最初的热度下降太快,半导🏨体🅃🃷产业大发展的场面并没有如她想象般迅猛。或者说在别人都在惊叹兔子又要碾碎一个产业时,她还是觉着太慢了。

    有市场,有资金,有技术,还缺什么?

    缺人才。

    兔子半导体产业的积累还是太少了,硬件设备可以买🍔🇷🝊,可人才培养却没办法凭空变出来。兔子目前在半导体产业方面的高端人才很多还是东南某岛来的,而发展过程中最大的阻力也是东南某岛。

    兔子政府过去一段时间曾经迷信国外的帮助,导致国内的研发体系没能发展起来。比如大概十年前,鹏城国资委曾经想联合几家企🋔业搞液晶屏厂,结果🀞脚👩盆的夏普说‘你别自己发展了,我帮你建厂’。

    国资委的官老爷居然相信了,他们🀬⛜🛍傻傻的放弃了扶持自家的工厂,把所有希🇐🗬🞪望放在脚盆人身上。🎺🖅

    可等拆散了鹏城的液晶屏产业计划后,夏普后来根本没兑😯🄽🃆现诺言。国资委那帮蠢材才知道自己🜻🇔😔的智🖸🗝🜥商是负数,白白被人给耍了。他们只能从头又来过,白白耽误两三年的时间。

    半导体行🔖🀨⚻业很长🏝🛇🚎时间都缺乏国家支持,虽然现在支持力度看起来很大,想要🇐🗬🞪真正发展却缺乏足够的人才。

    这人才不是一个两个专家教授,不是几百几千🞮🗥的码农。而是成千上万甚至十几万🅃🃷,有体系成系统的人才结构。否则光有设计芯片的人,没有制造芯片的人,也是要被人卡脖子的。

    在举个例子,目前全球半导体产业已经快要进入10纳米时代,可实际上四十纳米老制程的产品依旧占据了近半市场。兔🉅🄽子国内也有大量四十纳米的晶圆生产线,良率等诸多方🉒面却就是比不上敌人。

    差距在那里🁹?在那些操作生产线的人身上。哪怕😀♼同样的🍦🊑武器,高手用起来就是比新手强。

    萧🌄仪面对这个问题也无奈,她的影响力只在国内,可国内没办法解决这个问题。她倒是异想天开要从废土引进一批人才,比如参考诺娃的团队进行管理。

    只是周青峰对此一口否决,“诺娃比较特殊,她的团队没几个人,也可以长期待在秘♜密研究所内工作。你要的人才不是几百几千,根本没办法圈养。”

    “难🖙道就看着国内的半导体产业慢慢发展?😥”萧仪还是不太高兴。

    ‘慢慢发展’?国内外都在惊呼兔子的半导体产业在不断飞越了。周青峰自然知道萧仪这是要他出主意,他歪着脑袋略略思索一二后🉝🈑♋说道:“国内人才缺口大,要不引进国外人才吧。”

    “国外哪里有🕻人才?可靠🉤吗?”萧🀬⛜🛍仪两眼茫然。