成胜利虽然当上了交通局一把手，但是⛮联运公司的业务没丢☕。
因为他记得黄瀚的话，能够创造🜻😘效益才能够决定自己的未来，🌼能够足额发工资，能🝫🎂🎒够多发些奖金，职工肯定服从管理。
以后客运、仓储、物流的业务只会越来越多市场越来🐽🅙越大，☕认真做，并且做大做强，足以吃一🗏🚦🕨辈子。
联运公司是🅽交通局的第一利税大户，成胜利起家的本钱，☚用不着黄瀚叮嘱，他都知道重要性🁁🂸。
现任经理是成胜利的徒弟也是他一手提拔的，有没有能力不是最🁤🇯🜂重要，踏实肯干、忠诚不太贪婪更加重🝯要。
中层干部大多数是成胜利😡的战友或者徒弟知根知🄀底，船厂的一把🁤🇯🜂手是副经理兼职厂长的黄道武，又是自己人。
嘿嘿！举贤不避亲，提拔干部同样🆠🐾如此，联运公司办公🙟室主任兼妇女🂍主任当然是成文阁妈妈杨顺红。
别小看这个职务，公司里需要报销差旅费、业务费、协作费等等费用，按🅔🆐🎫🅔🆐🎫照财务制度没有办公室主任盖章肯定不行。
如果🍵🌠🀡过分了，办公室主任杨顺红肯定不能睁一眼闭一眼，拒绝盖章、吹枕头风那是必须的。
成胜利算得上是个有钱人，他现在真的不是为了发财来当☚官，而是为了实现自我价值，想着再得到提拔。
联运公司是他工作了接近二十年付出了青春年华的地方，也是他🁤🇯🜂付诸心血的单位，他可不🔱愿意出现闪失。
杨顺红当办公室主任能够较好的监督所⛮有的经理和中层干部，只要这一关守住了，整个公司都不可能跑偏。
成胜利当⚜然不会让跟着自己埋头苦干的心腹们吃亏，但是一定要做到钱拿在明处。
这个问题成胜利每一次开大会时🜻😘都反复讲♟，目的当然是爱护手下，避免某人拿了不该拿的钱去蹲监狱毁了💤📸前途。
水至清则无🅽鱼，人至察则无徒，黄🆠🐾瀚经常说，🎢💳成胜利也深知利害。
当下国营单位的收入太不合理，改革势⛮在必行，但仅仅是交通局一家单位恐怕🍸🌻🄔掀不起大浪。🁁🂸
因此遇到红灯绕道而行是必由之路，黄瀚指点成胜利🐽🅙提高联运公司业务费的可报💗👿🎦销比例。
利润的百分之十👑看起来不多，但是足以让所有的一线干部职工受益匪浅。
业务费包括请客👑送礼和逢年过节给业🗱务单位解决福♻利的花费等等。