作为一家商业公司，员工离职本就是非常正常的事情。
正所谓‘铁打的营盘流水的兵’☝⛽，即便给出的待遇再好，也必然会有🚬人觉得自己怀才不遇，希望能够有更大更高更广阔的发展空间…🃪🚩…
这也是很正常的事情。
进公司早的人不仅资历占优，而且早已成为了核心，拿着🚧🕳高薪，占着高位，后进公司的人难免会盯着这些人的位置。
在这个世界上，大多数人都会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位置上，我一定能取得比他更好☜⛳的成绩’诸如此类的想法……
能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。
大多数人不到碰得头破血流，不会知道自己的🖳🖨🕊极限在哪里。
对于这样的人，李墨的态度也同样简单：
去？
一切自由；
来？
那就得看你的能力达不达得到到☝⛽公🗀😟🂫司用人的需要🔈了……
这种人最多算是自🝉🝉视太高，搞不清状况，对公司能够造成的影响有限。
而♲🌙这次宗帅口中的‘离职潮’，却很明显的有某些大公司的影子。
对于🔂♝大企鹅的德行和节操，李墨从来没有对🏮🝞🌎它们抱有什么🚧🕳幻想。
原时空的企鹅企业，最为擅长🉤的就是两个手段。🔈🔈
先玩山寨🅦🈯，山寨出来的东西如果能够干掉原创，那自然是皆大欢喜；
如果自🛓⚢家的山寨不给力，那就干脆开启爆买模式，🖪直接将竞争目标收入企鹅的🗆🙖麾下。
“呵呵呵，看来随着♋《王者荣耀☝⛽》的成绩越来越出色，某🚧🕳些人已经忍不住要出手了啊。”