张旭看着後台数据不断的变化，心里的一点忐忑消失了，虽然现在只是一些老顾客下单，新用户很少，但是不要忘了，现在广告才上线一个小时，也不要忘了【自选火锅】的品质摆在那里，只要吃过的人就Ai上它。
张旭扭过头来，发现员工们都看着他，於是大声喊了🗿♴一句：“今晚去聚餐🔗⛸，我🞞请客！你们谁也别想走。”
加🃏班的员工一阵欢呼，还有人起哄到：“老板，要发红包。”
於是一群人都在那大喊：
“发红包！”
“发红包！”
“发大红包！”。
张旭：“好好好，今晚在这里的人都有红包，月底所🗿♴以员工的奖品翻倍。🔗⛸”
“谢谢老板！”
“老板你真bAng！”
“老板缺老板娘吗？”
在员工们的一片欢呼声中，王建波来到张旭身边说：“今晚我和小李守在这里🞞，老板你带着他🄦⛞🛢们去吧！😠”
张旭看着表情认真的王建🝍🌂波没有说话，这半个月以来的接触张旭发现王建波这个人确实就像他之前判断的一样🔳，是个全🁇能的副手人选。
他很敬业，也很拼搏，每天工作要14个小时以上，回家後就不知道🉆了，反正每天早上前几个来的人里一定有他，而且一坚持就是半个多月。
工作能力更是没得说，把公司运营的很好，🗝🜧🄢各部门间配合默契。但是有一个缺点，就是开拓市场的能力有些欠缺，他选的那几个地址有一半儿以上都被张旭给否定了。
所以人无完人，这是一位守成持重的守将型人才，适合在公司里⚪🔌⚴看守家业，而开拓市场就交给之後从系统中选出的高级人才了。
张旭冲王建波🗇笑了一下，就同意了。“你们先在这儿守着，等会儿我会让人过来给你们送些夜宵，好好g！🚝公司交给你我很放心，年底给🀶🁔🅞你发个大红包，保证让你满意。”
现在张旭说什🗇麽都不如给钱来得管用，王建波能来这里也不是为了什麽理想和奋斗，是冲着张旭给的高薪才来的，给🏗一个b自己小十几岁的老板工🎤📃😌作是件很麻烦的事，年轻人容易冲动上火，做事很不理智，而且很少听人劝。
不过张🟈🛌旭👙不同，张旭这人很理智，他不懂得就会像王建波请教，绝对不端大👋老板的架子，这让王建波赶到久违的尊重。