“我完全赞同董事长的做法，我们万顺为什么能发展的这么快，还这么稳？就是公司上下团结一心。
这就像打仗一样，只要将士心齐，纪律严明，就算面对数倍之多的敌人，也未必不能战而胜之。
如果将我们万顺比作一艘船，董事长您是舵手，掌握着前进的方向，那么我们这些人，就是船上的工作人员，负责其他地方的安全。
而所有的一线员工，就是船身，这些厂长，主任等人，则是链接的钉子，齿轮。
要是这些钉子锈了，齿轮松了，船身势必散架，从而导致沉入水中，到时再想挽回，成本就太大了。
所以只要有哪地方坏了，马上就换个好的，这样才能保证船的稳固，然后一直远航。
而不是非要等漏水了，沉船了才想起来，那时就无力回天。”
尹振强的这个比喻，还是非常恰当的。
这番话出来，马上遭到了李援朝的怒目而视。
整个过程之中，陈广生的表情始终淡然。
公司的情况，他早已了如指掌，现在万顺发展到这种程度，全公司所有人加起来，已经上万人。
要说都没有私心，这纯属是无稽之谈，他做为董事长，要做的就是掌握好这中间的平衡。
让他们双方相互竞争，相互制约，对公司是有好处的。
双方的说法，在一定程度上都有其道理，你不能说哪个人，说的就是错的，只能说站的角度不同，思考的问题角度也就不同。
他轻轻敲了敲桌子，目光在他们身上扫了一圈，最后停留在李援朝身上。
“开除他们的决定，不是我下的，而是工人们的决定，用个成语来说，叫民心所向。
所以这个结果是不可能再变的，我要说的是，既然在万顺，那么我们都是一个共同体。
只要公司整体发展好，对每个人都是有好处的，破坏公司平衡的人，必须要严肃处理。
与其说这次的事情是个警告，倒不如讲是提醒，我这么做的目的，只是希望能引起重视。