“哥们你还是拎得清，🎛👱我觉得你一定能考上！”
教辅贩子乐呵呵地收了钱，然后把小册子🔠🁽递了过来♪🗮♪🗮。
吴滨伸手接过，站在原地翻阅。
因为是上次考试才加入这些腾达精神测试题，所以题目也不多，👹🍱一共就那么♩十几道。
腾达招聘考试的客观题部分，满分100分，题目大约是120道，所以每道题的分值在0.5分到1.5分不等，某些题目还会视答对人数的多少，分值轻微☴🃪浮动。
这份小册子倒是📶🟘🝜某家一🎛👱直在做腾达招聘考试真题的教辅机构出的正规刊物，只是看着册子背后🜋🀦那明晃晃的5块钱定价，吴滨感觉自己的智商被狠狠地收了一笔税。
再看那个教辅贩子，早都不🜚知道跑哪去了，显然是打一枪换一个地方。
吴滨很无语，套路简直是无处不在。
不得不说这个教辅贩子也是挺聪明🖏的，这个小册子虽然是教辅机构出💠的正规刊物，但买的时候很容易被忽略掉，毕竟很多人对这里所谓的“特殊题”都没有引起足够的重视。
而教辅贩子正是看到了这一点，所以才到考场二次贩卖，就🟅专坑那些忽略了这一点、又想临阵磨枪🕸的人。
稍🟄🚪🖊微用一点话术，就可以推🜚销出去，坑一个是🕖一个。
虽说被坑了点钱，但问题也不大，吴滨主要是想看看这个册子上的内💠容。
先翻🐑⚳🕢了翻题目和正确答案，吴滨🌝⛨🜽发现这些题目确实是原⚌🐁☝题，而且答案的正确率达到了八九成。
因为这里边还有多选题，多选题的规则是选📉🙁到错误答案不得分，选到其中某个正确答案得一部分分数，全选对了才满分。
显然扒题的人♙🈰也没法完全确定这个得🙏🙏分的规则，有些地方加入了脑补，产生了一些偏差。
但总体而🜗🂏🍯言，保证了八九成的正确率，这已经很厉害了。
不过话说回来，这只是上🕉🇮次的真题，这次的题目早都全⚌🐁☝换了。
靠着得分来反推标准答案，这难度并不高，关键是解析是🕸否正确，能不能在遇到新题目的时候还保持比较高的正确率。
吴滨直接翻到了小册子后面的解析部分。