“我周六去做咨询，前台给我装错了咨询资料，没想到被同事拆开看了，校领导认为我不适合继续担任辅导员……”
“什么资料？我能看看吗？”楚尧的表情瞬间严肃起来。
罗岁言打开潮湿的背包，取出对折起来的资料袋递给楚尧。
抬手打开车内顶灯，楚尧取出袋子里的资料一页页看过去，脸色越来越难看。
前面是一些普通的心理健康宣传资料，中间夹了几张抑郁症的注意事项，虽然有些突兀，也还算正常，可是翻到最后，却赫然出现了一份咨询笔记。
上面清清楚楚记录着咨询师对来访者的初步判断和假设：
“隐性抑郁症、感知障碍、妄想症障碍、反射性幻觉……”
这几行字对咨询师来说并不陌生，但是对于没有接触过心理学的外行来说，足以让人见之色变。
咨询笔记仅仅只有咨询师本人可以查看，无论是来访者、督导，甚至是司法机构都无权接触，是保密等级极高的资料。
但是此刻，这份笔记却被送到了来访者本人手里，而且因为资料的暴/露，给来访人造成了极大的损失。
这是咨询中心工作人员的严重失误。
楚尧捏着资料的手指纹丝不动，镜片背后的眼神却逐渐变得犀利冷冽。
“这不是我的资料，”罗岁言指着咨询笔记左上角那个“L”说，“我猜测，这应该是当天在我之前离开的那个女孩，她是我们学校的大一新生，姓刘，平时性格内向孤僻，跟同学来往不多。”
楚尧定睛一看，果然，咨询笔记上并没有写罗岁言的名字，而是用一个“L”做标记，有时咨询师为了保护来访人的隐私或方便自己记忆，会用符号来代替对方姓名。
从罗岁言的状态来看，这笔记上面的内容跟她一点也不沾边，但是文件袋封面上清清楚楚写着的“罗岁言”三个字，让她在面对同事们的质疑时无可辩驳。
错上加错，双重失误……楚尧无奈地扶额，“这样吧，由我出面去跟学校解释，替你证明。”
“问题不在这里，”罗岁言苦笑道，“学生处是以考核不通过为由将我解聘的。”
楚尧是个聪明人，稍加思索就明白了。学校不愿意担负“歧视心理疾病患者”这个罪名，但是也不能留这样一个人做辅导员，因此只能找了个毫不相干的理由将她解聘。如果之后因为楚尧的证明撤销解聘，岂不是坐实了他们之前的歧视。
“而且，我担心事情闹大会引起更多的猜测，”罗岁言两手放在膝盖上互相搓了搓，“我作为一个已经工作的成年人，遇到这种事情尚且会遭到歧视，她一个刚上大学的小姑娘，要是因为这个被同学们孤立，该怎么度过接下来的四年？所以，还是请你们的咨询师多多和这个小姑娘沟通，帮助她早日摆脱困境吧。”