沈文剑在钱的问题上没有吹牛。
依据他和掌门的谈话结果，今年科研部的内购与人员费用就会提高至四十🇵万两，明年达到六十万两⚦。
考虑到随着万魔吞天的接近，普通人的社会随时都有解体的可能，单纯的银两到六十万两一年就不会继续增加。沈文剑答应尽快完成科研部新人的磨合，并增加煤气产量，🙟🙟玉剑山今年下半年会再增加七架二代飞艇的订单，同时对原有飞艇进行煤气动力改造。
接下来玉剑山会🆞借速度提高的飞艇扩大物资搜集的区域，同时大幅度🌏增加数种原料的储备量，保🖌证科研部需求的普通材料不中断。
介绍过科研部的基本情况和目标，沈文剑🃋开始讲⚞福利的部分。
“大家应该都看过我们的飞艇🔷，我已经从掌门处获得许可，明年🅃🃵🜍我们接受盟友对燃煤飞艇的预定，首期每个门派只能预定两架，大家可以通过驿站或别的告知。个人方面，新人和我玉剑山弟子一样🔳，享受年终奖金，只要没偷懒，年终奖不低于一个月的津贴加修为例钱。”
“太好啦！”
哗哗哗！
虽然前面有过承诺，但是还是有不少新人打听🇺🝦到科研部待遇后心存怀疑，从沈文剑这个部🂾长口中说出来，就不再是传言，算是定下来，大家的反应也很强烈。
“接下来设计院和工程🗠🝄院都会进入培训课程，新人们应该私下了解过情况，这里就不细说了。工程院预定在经过三个月的初期培训后，进行定级考核，这关系到大家很长一段时间的收入，希望各位努力。”
“不是🜹🕺已经🏦🜘进行过岗前培训了吗？”有不少人发出疑问，而且竟然都差不🇵多。
沈文剑点头“正是因为大家已经完成制造局的岗前培训，所以第一次培👭训的周期才能在三个月内。这里我要给大家说明一下，制造局是玉剑山♈🆜🐜炼器坊的替代部门，同时也是我们科研部的零配件、原材料提供部门，科研部🃚的作业要困难一点，必要的培训能提高大家的效率。”
沈文剑叽里呱啦说了一大堆，再由古浩然和陈飞分别讲了几句，再把人分开来开分院会议，调动人力，启动两院的培训课程。
设计院以学习各种新知识为主，其中特级炼🐫🂲器技⚞师，则需要全面掌握180纳米制程的加工手段。
同时有两组不需要负责培训的人🝈继续天🍓🇫基项目和新设备的开发制造。
新🅎🅞增的设备是一台🌆☚⛢大型水压自由锻机，设置在工厂区。有这东西，一些原本只能通过手动制备的原材料，能以粉末🏁冶金的方式增加些产量，同时也增加了炼金师们开发新合金的手段。
沈文剑其实🏦🜘一直都知道锻机🍽有用，但实在没有人手去弄，钱也比较紧张。
大型锻机的难点在于为了提高稳定性，需要减少连接结构，通常一个铸件就有两💈🏼🟙三百吨，已经不是正常炼器的办法能够完成铸造的，搞不🞃👢好还会发生爆炸。
去年原料组做了些理论研究，才解决大型铸件热处理工艺和铸造过程中法术流程与配合的问题，正好部里手头有些钱🙴，也该启动大型锻机的开发制造了。