作为一家商业公司，员工离职本就是🅠🇹🝚非⛂常正常的事情。
正所谓‘铁打的营盘流水的兵’，即便给出的待遇再好，也必然会有人觉得自己怀才不遇，希望能够有更大更高更广阔的发展🍴🌗⚹空间……
这也是很正常的事情。
进公司早的人不仅资历占优，而且早🅠🇹🝚已成为了🁃🃃核心，拿着高薪，占着高位，后进公司的人难免会盯着这些人的位置。
在这个世界上，大多数人都会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位🟠🞥🖏置上，我一定能取得比他更好的成绩’诸如此类的想法……
能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。
大多数人不到碰得头破血流，不会知🅠🇹🝚道自己的极限在哪里。
对于这样的人，李墨的态度也同样简单：
去？
一切自由；
来？
那就得看你的能力达不达得到到公司用人的🜳需🁃🃃要了……
这种人最多算是自视🍴太高，搞不清状况，对公司能够造成的影响有限。
而这次宗帅口中的‘离职潮’，🇰却很明显的有某些大🕇公司的影🍖子。
对于大企鹅的⚺🖡🔊德行和节操，李墨从来没有对它们🕴抱有🕇什么幻想。
原时空的企鹅企业，最为擅长🙛的就是两个手段。
先玩山寨，山寨出来的💵东西如果能够干掉原创，那自然是皆大欢喜；
如果自家的山⚺🖡🔊寨不给力，那就干脆开启爆买模式，直接将竞争目标收入企鹅的麾下。
“呵呵呵，看来随着🍴《王者荣耀》的成绩越来越出色，某些人已经忍🗯🟉🛐不住要出手了🟠🞥🖏啊。”