作为一家商业公司，员🄋工离职本就是非常正常的事情。
正所谓‘铁打的营盘流水的兵’，即便给出的待遇再好，也必然会有人觉得自己📣🜮怀才不遇，希望能够有更大更高更广阔的发展空间……
这也是很正常的事情。
进公司早的人不仅资历占优，而且早已成为了核心，拿着高薪，占着高位🞕🔂♛，后进📣🜮公司的人难免会盯着这些人的位置。
在这个世界上，大多数人都会有种‘我不比🛊谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位置上，我一定能取得比他更好的成绩’诸如此类的想法……
能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。
大多数人不到碰得头破血流，不会知🗻道自己的极限在哪里。
对于这样的人，李墨的态度也同样简单：
去？
一切自由；
来？
那就得看你的能力达不达得到到公司🗻用人的需要了……
这种人最多算是自视太高，搞不清状况，对公司能够造成的🗫影响有限。
而这次宗帅口🁯中🁡的‘离职潮’，却很明显的有某些大公司的影子。
对于⚡💾大企鹅的德行和节操，李🐐墨从来没有对它们抱有什么幻想。
原时空🈀🞝的企鹅🁯企业，最为擅长的就是两个☗手段。
先玩山寨，山寨出来👲🌶🃨的东西如果💱能够干掉原创，那自然是皆大欢喜；
如果自家🃇🕯🍋的山寨不给力，那就干脆开启爆买模式，🈟⛏🙖直接将竞争目标收入企鹅的麾下。
“呵呵呵，看来随着《王者荣耀》的成绩越来越出色，某些人已经忍不🀠♶🌶住要出手了啊。”