事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司采取的政策是隐瞒⚖镇压加安抚，妄图赔偿了事。
可这一批顾客统🛦🞩🖰统都是高净值人群，把健康看的比金钱重要。
如此一来无数的负面消息齐齐爆发，口碑和品牌瞬间崩♃🅮塌🍢，沦为十八🇽线小建筑公司。
也正是⚳🕠因此，后来新上任的一批高管也难以力🄣⚿挽狂澜。
即将开盘的几个新楼盘，直到🟥现在也没卖出去几套，无人问津。
“惜惜，我觉🟆🚽😷得咱们来的时机🟥其实🅐🅭非常好！那些丑闻都过去好多年了，新长出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了，咱们再想办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去，很快就能扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘我也去实地考察过，位置和品质也很不错…🈙⚛…🌺🄅🞘”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得🏻🟖都很不错，做成了详细的计划书，上交给了年过四十的总裁🇽黄昊。🜹🕷
宁惜空降刚来公司，并没多少人真当她是有实🄣⚿权的总监。
上到总裁黄昊，下到端茶📰🞜递水的普通🆭💵🖐小职⛄🗶员。
他们都觉得公司就只能这样苟延残喘着，毕🖊🐸🄪竟前面换了好多总经理都没有起色🕀🆥。
数年下来，大家都已经习惯这种日子了。
但最近也出现了变数。
那就是法🏻🟖国总部在重新评判东方市场是否有继续投入下去🍢的必要。