作为一家商业公司，☎员工离职本就🍪🔵是非常正常的事情。🌧🁠
正所谓‘铁打的营盘流🐰🃤水🌉☺的兵’，即便给出的待遇再好，也必然会有人觉得自己怀才不遇🛻♻，希望能够有更大更高更广阔的发展空间……
这也是很正常的事情。
进公司早的人不仅资历占优，而且早已🝈成为了核心，拿着高薪，占着高位，后进公司的人难免会盯着这些人🄂🞂的位置。
在这个世界上，大多数人都会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到💨🔙了的位置上，我一定能取得比他更♿🎋🏢好的成绩’诸如此类🔟🁼的想法……
能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。
大多数人不到碰得头破血流，不会知道自己的极🚵🗮限在哪里。
对于这样的人，李墨的态度也同样简单：
去？
一切自由；
来？
那就得🄶🁿看你的能力达不🐰🃤达得🇺到到公司用人的需要了……
这种人最多算是自视太🐰🃤高，搞不清状况，对公司能够造成🅴的影响有限。
而这次宗帅口中🃩🚙的‘离职潮’，却很明显的有某些大公司的影子。
对于大企鹅的德行和节操，李墨从来没有对它们抱有🅉🄬什么幻想。
原时空的企鹅企业🍎，最为擅长的就是两个手段🝻。
先玩山寨，山寨出来的东西如果能够干掉原创，那自🅉🄬然是皆🝛大欢喜；
如果自家♆🆋🎀的山寨不给力，那就干脆开启爆买模式，直接将竞争目标收入企鹅的麾下。
“呵呵呵，看来随着《🐰🃤王者荣耀》的成绩越来越出色，🌧🁠某些人已😶🅹经忍不住要出手了啊。”