四位导师的团队全部满编，其他三位导师的队伍看起来非常豪华，而反🉁观菲尔这边就很是寒酸：绝大多数学徒都是在后半段加入的，而且都是其他导师看不上的类型，现场观众也反响平平，甚至最后还差两个空缺，节目组不得不临时开启复活赛，又从之前淘汰掉的人员中选了两个为菲尔的团队进行了补全。
对于接下来即将开始的团队赛，所有观众都不看好菲尔的团队，在电视台做的随机问卷调查中，有七成以上的观众认为菲尔的团🟎⚝队必然会是最后一名，认☪🂎🍨为菲尔的团队能获得前二的几乎没有。
但所有的观众都不知道，这全都是菲尔安排好的剧🙢🌅☔本🇳🜩🄲。
《继任者》第二部分内容🈭🁣是🖍👙四名导师带领的团队赛，比赛分为四种形式：
第一种，演讲/🚹😕🁌辩论。由节目组给出一个议题，这个议🆃🌵题往往关注度很高的热点问题，多半跟超级英雄有🌞关。
各位导师带领自己的团队进行准备，现👦🖣场演讲并跟持相反态度的团队进行辩论，并根据说服观众的多🍳少决定胜者。
超级英雄们有自己所🍦代表的群体，有自己的主张和纲领，经常要进行演讲，而这种团队赛的形式就是在测试学徒们这🁛🆞方面的能力。
第二种，制定营救计划。由节目组给出一个特定的情景，例如一伙歹徒劫持了人🗋质，由学徒们研究制定一个营救计划。
但他们不需要亲自去救人质，而是由🄪🀘☭专业人员按照营救计划进行演练。
超级英雄们经常要参与类似的救援行动，但他们不能是没有脑子的莽夫，那样反而可能让人质受到伤害，或者对城市造成更大的破📜坏。
有脑子的超级英雄更受公众的欢🙬🍢迎，而这种团队赛的形式就是考验学徒🉁们的在这方面的能力🆁🌢。
第三种，格斗能力测🍦试。由节目组给出一个特定的体能挑战关卡，包括小🖶🗃🖶🗃组之间的身体对抗，看哪一组完成得更好。
虽然超级英雄需要有脑子，但必要的🄪🀘☭身体素质和格斗技巧也是必不可少的。一个“能打”的超级英雄会让公众更有安全感，不会有“这个超级英雄在浪费超能力”的感觉。
第四种，大型综合测试。
这种测试往往包含多个方面的内容，需👦🖣要各个团队的队长进行统筹安排、人员分配，完成任务之后，由节目组进行综合评估。
这四种测试是循序渐进的，节目组会全程录制各个团队的准备情况，并给到其中的关键人物更多镜头，逐渐让公众熟悉、☖⚾喜欢上这些未来有可能成为超级英雄的学徒们。
而在这个过程中，导师的指导要有度，不能大包大揽、全部包办，那样的话会抢光学徒们的风头，让没有露脸机会的学徒们在🟀🚇👓接下来的喜爱度评选中败下阵来；也不能完全撒手不管，否则可能🙕🏈导致团队赛一败涂地。
总之，类似选秀节目的团队赛就像是超级英雄日⛡🛼后🙢🌅☔工作的👙一种预演。
团队赛的第一集也确实💈如众人预料的一样，菲尔⛡🛼的团队在跟其他团队的竞争中一🗋败涂地。