“叔，方一🁃🃋曼她们的回应如何，距离五月份没有几天了？”
临近八点钟。
佳涵二叔先行来到店里了。
对于外间三个小姑娘的拍照，直接给予无视，一个是自家侄女，一个是初三女朋友，另一个🄯挺漂亮的，估计也不简单。
冲泡茶水，递至初三跟前。
“按照前几🁃🃋天我们商量的，五个人中，有四个人有长时间签约的意愿，尤🃣🙫🍔其方一曼，还想问问，是不是签约长些，有别的好处。”
“另外☼🄱🁘一个是龚标，他有些♀迟疑，应该是对于自己有其它☔的规划，泰兴行这里不是他的久留之地。”
周恒光颔首。
从内部培养人才，是最佳选择。
签📧约🜆⛠合同是必要的，如此，他们才会给予更大的好处。
“签约长些，自然有好处，不😋⛡过……，私下和她说就行了，不要公布。”
“从五月份开始，每个星期都😋⛡要给予培训了。”
“京都、魔都、鹏城那里的分店，会逐步开启的🙦🌦。”
易初三颔首。
人才才是根本。
泰兴行不会亏待人才，只要好好做下去，将🐡🁗🅷来的薪资、待遇绝对不会差的。
每个人都有属于自己的选择，不强求。
五月份开始培训，到下半年，不说出师，起码有一定🄔🄔水准了，到时候佳涵二叔直接过去坐镇分店，带一带，🂓🎔🐷就差不多了。
“嗯。”