那么如何进行突破，自然是将旅🐈行的目的地弱化，而是注重不同的旅行体验，因🅙人而异的旅行内容设计，绝对可以打动更多的高端客户。
阿德里安又给李阳讲了很多关于这些高端旅行社的产品，他这些年与这些旅行社关系很密切，经常一起交流，所以对于这些高端旅行社的运🄒☣🁌作模式和产品也都很熟悉。
“像☙是费希尔旅行社的信息，在网络上是找不到的，想要🝱联系上他们，就必须花十万美元入会费，加入他们的俱乐部，才能拿到他们的电话号码。然后每年还要缴纳两万五千美元的年费。”
李阳点了点，这一点未来自己倒是也可以学💎习学习，回去运营个真正高端的私人旅行俱乐部，也设置会费模式。
毕竟真正高端消费🞽🙤🞽🙤群体，他们完全有能力承担那十万美元的会费。
而会费的设置其实本身就是一个很好的筛选机制，帮运营者很好的🎊过滤掉那些并不是很精准的顾客，以免在不必要的人身上浪费过多的精力，而更好的服务那些真正精准的客户群🞙体。
而且真正的富豪们是更愿意缴纳这个会费的，毕竟会费的🝱门槛机制，是对于身份地位和消费能力的象征，毕竟到了他们那个级别，钱就是一串数字，而那些能够增加他们自身荣誉感🄤的所有消费，对于他们来说都是值得的。
“当然，加入俱乐部还只是第一步，我们作为酒店方，想要与这些高端旅行社建立合作，还要付出更多的成本！🅈🄡⚭”阿德里安说道。
“目前我们酒店每年要💝拿出近百万美元的开销，以保证我们与他们之间的密切关系，当然，他们带给我们的营收是远远大于我们所付出的成本的！”
“嗯，是啊，这很正常，这🕪🌙⛅完全属于正常的运营成本，毕竟如果是我们自己，想🅙要开发出那些高端客户，可能需要付出的成本更高！”李阳笑着说道。
合作共赢是亘古不变的道理，无论在哪个时代都是适用👹的。
李阳很愿意跟阿德里安聊天，因为可以从他身上学到很多，阿😱🅇德里安是个喜欢分享，也不吝分享的人，在酒店的员工口中，他是个很友善的人🙚，他大多数时候都与大家打成一⚪🔍片，关心每个人，也愿意帮助每一个需要帮助的员工。
虽然从身份上来说，李阳是老板，阿🐧🂎🍧德里安是他的员工👹，但这阶段的相处，李阳心里早已经将这位比他年长近十七岁的老🈸🃆大哥，当成了自己的老师，李阳是发自内心的很钦佩阿德里安。
首先他真的懂得很多，更🕕是这个行业里的真正的精英，但他自己却从不这么认为，他很谦虚，一如既往。
李阳的心态也🂬👺很好，虽然自己曾经取得了很多📂😆⚰成功，在酒店和度假酒店的运营上也有着自己独到的见解和创意，🅈🄡⚭并都获得了不错的成绩。
但他始终知道，在这个行业里，自己还是个新人，如果没有系统的帮助，自己不可能这么快的走出国门，开始与这个行业里真正的前辈大佬们较量，也绝不会有机会，跟阿德里安这样的行🙿🐍业翘楚促膝长谈。
阿德里安绝对是这个行业的精英，他是世界顶尖酒店管理🝱专业学府毕业的高材生，他热爱酒店行业，也有着丰富的工作经验和令人钦佩的成绩。
他并不是法国人，从德国来到法国工作，加盟乔治五世酒店就是为了完成他的梦想，他十五岁的时候就曾🄄🞐📏经跟随父母入住过这家酒店。
也是那🌇次经历，让他爱上了这里，喜欢上了酒店行业，对于他今后的人生起到了转折性的改变，他读大学时就曾经立誓，有朝一日一定要到乔治五世酒店来工作。