这倒也是。
本来没有希望的🗘🛶♐事情，何必抱着希望去参与呢。
教授级高工的评定，不但名🕡额极其有限，要求也是非常严格的，没有足够的水平⛚🚺😟，很难被评上。
杨帆深知这一点，轻轻的摇了摇头。
心中想道，赵姐要评上教授级高工，还真的没有什么希望，不知道我将来什么🐀☕时候能评上教授级高工。
这事情太遥远，暂时不想。
杨🞪🖺帆拿着填写好的申请资料🕡去了人事科，亲自提交了申请。
。。。。。。。。
人事科。
赵前进正在一份一份的认真看着申报资料，🅚🖨非常仔细。
中级职称评定申报已经于昨天🁟下午结束了，赵前😈进将这些申报资料整理好，今天一上班就在认真的审查着。
工作年限、学历、获奖情况、是否受到过处分等等，🆜除了这些，还有一项是政·⛚🚺😟治审查。
政·治背景必须要过硬，这也🁟是这个时代的特♤色，到九十年代之后，渐渐的就没有这一项。
从上午到下午。
忙碌了几乎一天，赵前进满意的伸了伸胳膊🅚🖨，人😈事科一共收🏩🜲到了47份申报资料，刷下去13份，剩下的34份他认为满足要求，可以送过他们科长过目和把关。
看的出来，😏凡是申报中级职称评🍱定的人，一般都对自己比较了解，认为基本够资格，满足条件才填报了申报🔧资料。
所以在人事科的通🏱🝴🏗过率还是很高的，起码三分之二的人能顺利通过初评，只有三分之一左右在人事科的初评阶段被刷了下来。
拿着这34份申报资料，赵前进走进了人事科长方秋生的办公室，汇报道：“科长，申报资🄊🟅料我已经完成了初步审阅，您再看一看。”
说完，将34份申🏱🝴🏗报资料放在了科长的办公桌上面。