“哥们你还是拎得清，我觉得你一定😨能考🈳🏞上🎕🐿🅤！”
教辅贩子乐呵呵地收了钱🖮🖁，然♲🌗后把小册子递了过来。
吴滨伸手接过，站在原地翻阅。
因为是上次考试才加入这些⛪腾达精神测试题，所以题目也不多，一共就那么十几道。
腾达招聘考试的客观题部分，满分100分，题目大约是120道，所以每道题的分值在0.5分到1.5分不等，某些题目还会视答对人数的多少，分🁭值轻微浮动。
这份小册子倒是某家一直在做腾达招聘考试🎕🐿🅤真题的教辅机构出的正规刊物，只是看着册子背后那明晃晃的5块钱定价，吴滨感觉自己的智商被狠狠地收了一笔税。
再看那个教辅贩🐧子，早都不⛪⛪知道跑哪去了，显然是打一枪换一个地方。
吴滨很无语，套路简直是无处不在。
不得不说这个教辅贩子也是挺聪明的，这个小册子虽然是教辅机构出的正规刊物，但买的时候很容易被忽略掉，☁☈毕竟很多人对这🜨里所谓的“特殊题”都没有引起足够的重视。
而🌣教辅贩子正是看到了这一点，所以才到考场二次贩卖，就专坑那些忽略了这一点📢🜠、又想临阵磨枪的人。
稍🌣微🗞用一点话术，就可以推销出去，坑一个是一个。
虽说被坑了点钱，但问题也不大⛼☌，吴滨主要是想看看😍⛳这个册子上的🅁内容。
先翻了翻题目和正确答案，吴滨发现这些题目确实🙑是原题，🁹📹而且🖒答案的正确率达到了八九成。
因为这🃦里边还有多选题，多⛪选题的规则是选到错误答案不得分，选到其中某个正确答案得一部分分数，全选对了才满分。
显然扒题的人也没法完全确定这个得分的规则，有些地方加入了脑补，产生了一些偏🚋👶🍚差。
但总体而言，保🐧证了八九成的正确率，这已经很厉害了。
不过话说回来，这只是上次⛪的真题，这次的🎕🐿🅤题目早🙑都全换了。
靠着得分来反推标准答案，这难度并不高，关键是解析是否正确，能不能在遇到新📢🜠题目的时候🏗🚊👪还保持比较高的正确率。
吴滨直接翻到了小册子后面的解析部分。