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离开的实习生越来越多，走了一🎡💪批又一批，但没人阻拦，反而领导的表情还有些释然。
张琦明白医院领导是怎么想的，医院里的职位本来就有限🌽，实习医生的名额也不多，现在已经严重超标，能主动离开减轻医院压力，何乐而不为呢。
原因其实很简单，🍄🅧🈻🍄🅧🈻医生赚的是效益工资，谁能为医院创收谁就被追捧。
举个最简单的例子，发烧感冒，中🌣医看病开一碗姜汤，最多三幅中药，治好病不超过100块钱。
可轮到西医看病，化🖱验点滴吊瓶，🌣没几千根本下不来。☬
站在效益工资的角度🖱来讲，西医创收🏚是中医无法比的，再加上治疗理念、观念不同，以及患者的不信任，国所有医院都是这态度，中医靠边站吧。
西医实习生逐一🌍登记完事后，热门的科室把他们🗀部带走。
接下来轮到中医实习生，🟄留下来的人不多，很快轮到张琦，工作人员头都不抬的问：“姓名，电话，所在学校。”
“张🐳琦，电话是……🖱，学校是中医药大学。”
草草写完，工作人员说：“一边🎡💪等着去，一会有科室来挑🌽人。”
登记很快结束，🌍人事部的工作人员懒得分配，直接让科室选人，选不上的就另外再找实习单位。
这就是显而易见的不公，西医实习生可以根据自己大🁜🆪学专业，选择实习科室，轮到中医，连选择的权利都没有，只能像是猪仔一样，等待🛼⚅着被选中，或者被淘汰回家。
上一世，张琦还算幸运没有被⛰🞄👪淘🎡💪汰，只不过被⛍🙆急诊科带走。
因为急诊是又累人还不讨好的地方，一般都没人愿意去，看中张琦的原因也是看因为他的身材，急诊么，总是出现非常紧急的患者，来回搬运背送患者都需要体能好的🚅人，🂈🌶说白了就是苦力。
要怪就怪张琦178的个头，身体条件也是这批实😤🃓🗚习生中最好的，所以才被急诊一眼📷看中。
其他人腰杆笔直，一脸期待被选，可冯主任看都没看他们，审视一圈，“就了。”在人群中直接把张琦给♯喊了出来。
张琦也很无♯🞴奈，前🍄🅧🈻世今生如出一辙，只能跟在他身后，走向累死人🙦的急诊科。
上一世，张琦被冯主任选🟄中🚾😼，然后分配给吴立鹏做实习医学生。