♂nbsp;🐠🁐编剧与导演发生矛盾的情🆒🎻🖑况，在好莱坞一点都不罕见，相对论娱乐运作的项目里面偶尔也有发生，但基本上都会控制在剧组争论的范围内，不让矛盾扩大到剧组之外🟈🛈。
电影拍摄与🎛制作，从来不会一团和气，🆒🎻🖑两个人在一起就会有不同意见，三个人就能闹到没水喝，几十上百个人，如果协调不好关系，说剧组随时会爆炸都不夸张。
不说别的😥，一🐠🁐群小学生待在一起，还会吵闹，更不用说⚄🎻🖎成年人了。
但矛盾与争论必须🄸🏑要🖠🔄控制在合理的范围之内。
相对论娱乐对于这一点，控制的比较不错。
因♨为相对论娱乐旗下的电影🏜🚿🙅项目，剧组都必须维护制😺🆘片人的第一权威，以及导演在片场的绝对权威。
如果一个编剧跟导演在片场闹的不可收拾，开🇰🜑🁛除编剧永远是第一选择。
不过大部分编剧，与导演之间的争论，基本都是业务上的，脑袋清醒点的编剧都知道自身🂃在行业内的地位，不会🛓傻到去挑战导演的权🗾♫威。
但事情总有例外。
沙海娱乐外聘的一位编剧人员，在罗🌈南前往筹备中的《生死格斗》🍍📎剧组时，直接跑到他面前，说了一大通导演乌维-鲍尔的坏话。
由于乌维-鲍尔同时兼任剧组导演兼制片人⚀🎑🐜，罗南特意找来处理剧组日常事务的制片经理，大致问了下情况。
“贝尔森😥先生针对鲍尔导演不是一次了。”制片经理说道：“鲍尔导演在工作方面较为大度，但贝尔森先生一直认为鲍尔导演的筹备存在严🙋重问🌒⚊题。”
罗南皱眉，问道：“他觉得🏜🚿🙅存🌘⛂在哪些问题？”
制片🂊🍇🅾经理回想了一下，简单说道🌞⛵🞲：“他认为鲍尔导演对于情节的处理过于简单化，甚至……”他不好意思的摸了摸鼻子：“甚至无脑华，不能突出他创作的剧本的主题。”
“什么主题？”罗南抓住了关键。
制片经理说道：“人文思考。”
罗南直接说道：“这样一部游戏改编电影，需要什么人⚄🎻🖎文思考？我去跟乌维-鲍尔谈谈。🂃”
找到忙于演员试镜的乌维-鲍尔，罗南问道：“刚刚一个叫做鲍尔森的编剧来我这里投诉你，你怎么考虑的。”
乌维-鲍尔摸了摸日益见秃的脑门，说道：“这个编剧是我⛴外聘的，我觉得他确实有才华，没想到他考虑的太多了。”